今天接到一朋友的诉苦，原来人事不仅是华为的恶心，天下乌鸦一般黑，都让人无语。
这个朋友在一家名不见经传的小公司做老师，因在公司呆很久，也兼任公司的培训老师，新老师入职后也是她在做。
虽然是兼职培训，但是没有这方面的相关补贴。
老板见她每天加班培训挺辛苦的，就让前人事把她加班的时间算加班费或者调休。
这种状况持续了有两年。
前不久，公司卖给其他人，前人事离职。
新人事接班后就她的把这项福利给免掉了，加班只能调休不能算加班费，认为所有人加班都调休，难道就给她特殊？
而且认为她的工资已经够高了，培训费就算在里面的，要不和其他人一样？
该朋友气愤不过，力争道这本来就是她老师的基本工资。
该人事根本就不鸟她，转而打起了电话。
某人听罢，给指了一条路：离职。
感觉有些人脑子不仅欠费，而且欠抽。
