阅读科目：《格局》
打卡人： 郑凯峰
打卡天数：第13天
阅读进度：第七章 你的思维方式：格局打破定势思维P127~P152
内容：思路决定出路,有什么样的思路就有什么样的出路。今天,人们都已经熟悉了逆向思维这种方式,但到了实际工作中,人们还是习惯于常规思维。因此,工作中很多实际上可以解决的问题，也就被人们看成无法做到、难以解决的问题。
很多人很容易陷入一种工作思维定式里去,总是按着一种思路去解决工作中遇到的问题。一旦陷入这种工作思维定式里,工作就谈不上创新和改进。我们不妨自问:是你的管理者熟悉你的工作,还是你自己熟悉你的工作?每一个改革或改良,未必是什么大的动作,但这个小动作可能会有很大的收益。如果不是非常熟悉这些东西,怎么可能进行改进呢? 最熟悉自己日常工作的是自己,而不是领导者。所以说,在一个企业或单位里,改革的力量来自哪里?
不是来自管理者,而是来自员工自己。因为你对自己的工作最熟悉、最有发言权。“如果你讨厌一个人,那么,你就应该试着去爱他。”善于改变自己的思维,不按照常理去想问题,就会取得非同一般的成效。这就是说,换一种思维方式,就能够化解问题。只要肯动脑,垃圾也会成为黄金。每个人最大的敌人是自己,是自己的思维,是自己的思维定式,它导致很多发展机会流失。其实,改变这种思维定式也不需要你做出多大的牺牲,只需从生活习惯和工作习惯的小事入手,做出一点点改变就可以。比如,很多上班族很容易把早上起床的时间固定在再不出门就迟到的时间点,结果发现总是没有时间吃早餐,上班也总是深着点儿,还者是一副急匆匆的样子。其实,只要早起十分钟,这些问题就很容易解决。对每个员工来说,一点儿小小的改变都可能会给工作结果带来大的提升。许多员工都以为创造都是大的举动。事实上,四两拨千斤的事经常发生,每一个小小的改进,都可能会大大影响绩效。
反思：在现实工作中,也经常有这样的例子:在工艺上或在整个工作流程中,一个非常小的改变可能会对最终的结果产生非常大的影响。所以不要忽略这些小小的改进。反而有时候,人只要稍微改变一下思路,工作的效率就会大大提升。每一个员工都要明白这样一个道理:一点点改变就意味着获得一次机会。要善于从创新思维中给自己赢得机遇,从而创造出柳暗花明的奇迹。相反,一个按着同一思路工作的员工,他的工作业绩上下浮动不会太大,因为总是重复使用相同的方法工作,其结果也就可以预期。但是,事物是不断发展变化的,没有包治百病的灵丹妙药,也就不可能用一种方法、一种思路解决不同的问题。一个盟守成规的员工显然无法适应现代社会的需求,即使勉力为之,也难以有所成就。很多员工总是抱怨自己的薪水低,自己的职位低,自己的成就不如别人。与其抱怨,还不如找找问题的根源,试着改变一下努力的方向,事情说不定会有大的转机。因此,当我们的努力迟迟得不到结果的时候,或者远离我们的预期时,就要学会改变,因为,哪怕只是一点点进步,都可能起到决定性的作用。
