下半年开始之际，前老板给我提了新的友情提醒和灵魂拷问：大家蠢蠢欲动都想复制你的团队，你核心壁垒在哪里。
我茶不思饭不想，思考了一个月，可以交答卷了。——无形的东西是最无法被复制的。
生而为人。
大家彼此都是职场的一员，有自己的需求，有自己的特点，和缺点，希望在这个不景气的经济环境中得到稳定，希望得到机会，也得到容忍，希望学到技术，也学到思想，希望不止是工作的成长，还有心理的成长。
而不是工具人，在还未被重视之前。
脱下面具。
我尽量不画饼（饼和希望是有区别的），大家也尽量不端水不虚伪不奉承不造假。
相信相信的力量。
大家相信我答应过的资源会尽量给，承诺过的激励也尽量给。我也相信我要求的结果大家会努力做，我期待的结果大家会尽量实现。
时间。
好的东西，总是需要煎熬一下。时间沉淀的东西，后来者要超车只能弯道了。习惯了复制就难以创新，也是惰性使然。
平等 X 实诚 X 信任 X 时间 = 壁垒。
这些年，越发珍惜人才，尤其是有灵魂的人才。初心也是希望把人才累积到身边，帮他们实现愿望的同时，实现我自己的愿望。
