管理与领导

管理是解决技术性问题。而领导却是解决挑战性问题。

管理主要侧重于对现状的维持，采取既有的流程规则和制度，维系目前正在运行的流程。也就是说，管理是在领导确定下的流程里面工作。

领导则是倾向于变革性问题，所考虑的事，目前是否适应发展，然后有针对性的进行调整革新。

管理主要看的是目前的状态，而领导更多的是看未来的发展的方向或者趋势。