6.29商学院-前员工俱乐部

        一般来讲，大部分公司都把离职的员工视为背叛，口号就是离职后再不录用，这又是很明显的威胁。一个有好的管理模式的公司不会用威胁或者恐吓的手段来留住每一个员工的。

        离职员工大部分都是比较优秀的，我们更应该利用这一部分资源，虽然人走但心还要在一起，所以搞一个前员工俱乐部，不但可以从他那里获取同行的重要信息，而且他还能给推荐身边优秀的人才，可以说是一举多得。

        多一个朋友总比多一个知根知底的敌人强。

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