《洗脑术》Day3

      拥有正确思考技能,即正确地制定决策和解决问题的能力,才能成为赢家。

      像巴菲特一样,拥有高远的眼光和良好的视野,即使输也不会永久地损失自己的投入。

      停止抱怨,接受遗憾和不完美。

      将财富名利视为工具而非追求和梦想。

      一家好的公司,将公司的内在实质充分地展现,让心生向往的应聘者挤破脑袋也要去上班。将公司的核心理念细化为可执行的细节,融入并渗透到员工的工作中去,激活他们内心梦想的细胞,为之奋斗。

      使人对你产生幻想的第一步,是你拥有美丽的曲线,然后才有机会展现你的内在。

      想马云,美国政客那样,制造梦想,提供前程。

      一个不切实际的梦想比符合实际的更利于操控他的行为,尤其对于那些缺乏社会经验和处于弱势阶层的人。

      看待一个策划方案的好坏,不仅是看方案,还要看制定方案的人和执行方案的人。

      激励的价值,能够激活人的内在潜能,增加他的信心,让他知道为了什么去努力付出。

      美国三次大规模的离职调查,有八大因素促使一个人选择辞职;创业 发展 挑战与升职 某种选择 金钱 感觉主宰行动 习惯(不愿稳定形成惯性)被动选择

      判断大趋势,引领大趋势,具备领袖气质。

      想要读别人的心,就要先读懂自己的心,再读懂他人,最后读懂环境。

      过于依赖左脑半球的人,他接受到的信息就不能很好地传递到右脑半球进行理性的解读,就容易产生感性的第一印象,当然也是错误的。这个人就很难听出别人的口气和语义中的细微差别,他很容易被一些极端信息煽动和利用。这类人的优点是做决定迅速,在初次见面和第一次接触到信息时就能很快做出判断,因为他的左脑能力强大,很擅长对第一手信息分析情势——虽然错误率很高。

      忠告,不要相信直觉的指引。

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