心得:
1、要学会尊重对方。
2、当领导分配任务时，做为员工首先我们要服丛，先完善、再完美。
3、相信自己，相信相信的力量。
4、别给自己设限，勇于尝试，逼自己一把，原来自己也可以这么优秀。
5、相信团队，团队的力量是无限的。
6、在团队执行任务时，只允许听一个人的声音。
7、凡是皆有可能。
8、做为领导要相信自己的员工，多发现、挖掘员工的闪光点。
感触:
看完短视频，给我感触最深的是不要给自己的生活和工作设限，还没有去做，就觉得自己不行。
故事的主人公就是因为，教练在布置任务的时候，要去和自己强大很多的队伍比赛时，就认为自己的团队不行，没有这种能力去和别人抗衡，但教练没有放弃，教练通过让主人公去做主人公认为不可能完成的事情，并鼓励他永不放弃，最后主人公通过努力，完成了自己认为做不到的事情。
在这件事情上我想到了我们的团队，疫情期间，在梁老师的引领下，我们完成了很多的不可能，从刚开始的线上课程到直播课；从高层培训到中层培训之后到基层培训，这一件件看似不可能完成的任务，到最后通过大家的努力，都完成得很好。虽然还有瑕疵，但最起码我们敢于尝试，永不言弃，这种团队的氛围、气势足以让我们乐易幼教越来越强大、越走越远。
虽然再实施的过程中有挫折、也有想放弃的念头，但在小伙伴们相互督促、鼓舞下，我们又匍匐前进、越挫越勇。这就是团队的力量。
另外作为管理者，我们要相信自己的员工，多发现、挖掘员工的闪光点，让每个员工的闪光点发挥到极致，唯有这样我们才能去完成以及挑战更多的不可能性。
