01
所谓职场如战场，在职场中会说话，还真的是一门学问。尤其是对初入职场的新手小白们。
02
最近我们公司来了一位工作七八年的老员工，老张。我们有十个人坐在一间大的办公室里。
为了保持办公室的卫生，我们排了一个值日表，两个人一组。每一组打扫一周，这样轮换进行。每周一，三，五各打扫一次就好。
同事小王，是刚毕业的大学生。他在上一周已经打扫完了，这一周该轮到了老张和另一位同事一起打扫。
因为平时还要忙着工作，所以我们没有规定什么时候打扫。只要有空闲，把卫生打扫了就可以。
小王却觉得卫生还是早上打扫比较好。而且他觉得脏了，就想让别人过来打扫。
并且总是催促着老张赶快把卫生打扫了。老张说：我已经和另一位同事说好了，工作不忙的时候就打扫。
小王就是听不进去，多次在老张的旁边说一些:哎呀屋里的地面都黏鞋了。屋里的地都黑了。
老张实在是听不下去了，就对小王说：我都跟那个同事说好了，有空就把卫生打扫。再说你也不是领导，我什么时候打扫，还轮不到你来管我吧。
两个人因为这件小事而闹得不愉快。
03
在职场中
有些话不该说，别说。
有些事不该问，别问。
我想职场的每个人都不愿意被别人管吧。说句老实话，就是老板管我，我都不爱听，别说是同事了。
有些人什么时候该做什么，人家肯定心里有数。而作为同事，我们最好保持沉默，专心做好自己本职的工作。不要去说教或者督促别人。
有督促别人的时间，还不如去打磨自己的专业技能，去学习，去投资自己。
这样才能有自己的核心竞争力。将来才能不被社会淘汰。
有人说，做好自己的工作，打造自己的核心竞争力，就是在督促别人，这样的观点，你同意吗？
