4月16日七星私房课学习分享
感谢adidas跆拳道运动馆杨总、中韩史总及七星私房课的谢老师给我这次参加培训学习的机会。读万卷书，行万里路；富不学富不长，穷不学情不尽；唯有学习才不会在这个时代掉队。
今天一天的时间主要学习了“薪酬、话术、体验课及3D体智能跆拳道”的内容。内容很多需要慢慢消化。一天的课整体下来后，我自己提炼了几点想结合公司现有体制慢慢的融入进去。
1、薪酬中的酬
谢老师提到的90后、95后以及未来的00后，确实在各行各业中都遇到了这么一个如何留住的难题。听完谢老师的薪酬分享受益匪浅，用安全感、归属感、有趣性、挑战性、责任感、成就感、环境、培训机会及发展机会等薪酬设计去留人。
2、突出贡献奖（合理化建议）
三个臭皮匠顶个诸葛亮，三人行必有我师。在沟通过程中我们要善于发现好的点子，我们要为员工提供完整的合理化的建议给予表扬，如果企业今后要运用我们要给员工提供的合理化建议付费，这样一来员工有认同感，自豪感，其次我们通过这一点可以做梯队建设储备人才。
3、其他技能学习
通过此方式可以让员工接触到更多的行业内容，便于今后与家长有效的沟通。
4、微信小程序
通过此项功能完善目前线上的缺失。
5、赶过猪
学会用感恩、过去和祝福即兴演讲，提升自己的表达能力。
6、PREP
活学活用P(观点)、R（理由）、E（举例）、P（观点升学）。
7、3D体智能跆拳道
阶段性在下课时守着家长告诉孩子学习到什么，孩子们的改变和进步在哪里。如果是爷爷、奶奶接或者比较个性的家长可以发朋友圈@对方看，同时配上这个孩子的照片。
以上是今天所学中个人提炼到自己认为欠缺的部分，在接下来的三天二夜学习中，预祝各位同学收获满满。
adidas跆拳道运动馆：马腾
2019年4月16日星期二
