2016-06-18星期六

公司两个实习生A和B。A和B对工作都认真负责。A细心，不计较。B憨厚，反应有时慢半拍。我观察A和B的最大不同，体现在一些细节上。每天早上，A都准点到公司，B都晚几分钟。傍晚，如果工作都干完了，A坚持坐到5点半下班，B提前几分钟甚至上十分钟离开公司。如果快下班时，老板才分配些任务下来，A会加班做完。B会直接下班，留待第二天才干活。很明显，老板意向：实习期满后，聘请A为正式员工。

一天，我在老板桌子上看到了B的辞职信。内容大概说由于个人原因，提出辞职，工作至6月20日。B怎么自己辞职了呢？他找到正式工作了吗？我很想问问B，但是担心暴露了自己偷偷看到了他的辞职信的行为，也担心我的问题会让B难受，就忍住了。后来，同事们聊起这个话题时，我顺便问了B我想问的问题。

我：你找到工作了吗？

B：没有啊！

我：那干嘛要辞职呢？干嘛不在这里继续做呢？

B：我现在都没有什么活干啦！天天回来坐着，没事做。我也不好意思白拿老板的工资啊！（听到这句话，我难受，好像他没有活干，是我的错似的。）

我：那你打算干嘛？找工作吗？

B：不着急啦！休息两个月再打算。

（我记得一次B说：如果老板请他，他就继续在这个公司做。）而现在老板没有分配工作给他，他自己感觉到了老板没有意向聘请他，于是自己主动辞职了。我心里对B产生了同情，觉得他被老板否定，心里肯定难受。但是，事实是B由始至终坦然自若，并没有在乎这样一份工作，也没有因为被老板否定而难过。我明白了这是我的投射。我把自己被别人否定的难受感觉投射到B上了。（眼泪。抱抱自己，如此地害怕被否定，如此地伤痕累累，内心充满恐惧。）后来得知B的家庭条件优渥，并不着急需要他工作和经济独立。其实这个从B使用的苹果手机，平日的穿着和消费上都看得出来。他并不在乎公司的这份工作，他也并没有感觉到被否定。可是，我却产生了这样的感觉。

相比B的整日清闲。A是忙碌的。老板每天都给A分配新的任务。A碰到搞不定的难题或者因为干得不好返工时，会高声地喊：“哎呀，我怎么这么多活干啊！我的活为啥怎么干都干不完啊？唉，我昨天干了一天的活都白干了，今天要重做啦！”A纯粹地诉说，没有任何的情绪。我听到了，就会看看B，担心A的话语会让B难受：老板看中你，给你分配那么多活干，我整日无所事事，反衬出了你的优秀和我的不够好。同时，我心里想：A你就不能低调点，静悄悄地完成自己的工作吗？为何要这样高声呼喊，让B听了多难受啊！你的工作任务多，表明了你的优秀，你干嘛还要这样表达，去衬托B的不如你呢？瞬间，我发现我否定A表现自己的优秀，其实就是否定自己的优秀，不允许自己优秀，觉得自己不值得不配得优秀，好像自己优秀了就会衬托出别人的不优秀，自己会有愧疚感。

突然意识到这点，内心很震惊。回想过去自己经历的种种，不敢美好，不敢优秀，不敢过上美好的生活。曾经先后放弃两份很好的工作而选择一份明显差很多的工作（工作内容十年如一日而公司最后倒闭），放弃一个属于自己的房子以至于后来花多几倍的价钱买到一个更差的房子，孩子也是在我经历几次流产和做了很多治疗后才终于来到我们身边（感恩！）。我好像从来不敢轻而易举地得到。我好像非要用这些波折和痛苦向别人说明：你看看我，我多么悲惨啊！我多么苦啊！我多么不容易啊！别人轻而易举能得到的东西，我付出了那么多才能得到。（这时，心里蹦出一个声音：我已经这么惨了，你们为什么还不关注我？还不好好爱我？眼泪！）

我是通过让自己过得悲惨，过得不好来吸引别人关注和爱吗？这时想起了自己的膝盖。去年膝盖上下楼梯轻微疼，半年多了，我没怎么在意。突然有一天，不能走路了，膝盖完全不受力。去门诊检查，医生让马上住院手术，左膝盖有碎裂软骨形成的游离体，必须手术取出。双膝关节退行性病变，医生说我40岁的人，60岁的骨头，膝盖关节老化严重。晴天霹雳的感觉。从此拖着一双病腿，行动大为受限。在外不能抱儿子了，不能长时间站立或者走路了，不能远途旅游了，不能运动跳舞了，等等。本来生活一切顺利，房子买了，儿子三岁多上幼儿园了，可以好好规划下一步的，可是……我被这突如其来的病打垮了，消沉郁闷了很长一段时间。这算是通过身体疾病的悲惨，才吸引别人的关注和爱吗？我不知道。但是我现在非常明确，够了，我再也不要这样的方式了，我再也不需要这样的方式了。我要自己身体健康平安，我要好好努力，过上美好富足的生活。我值得美好富足的生活！