上个礼拜，有机会接触到一位做职业生涯规划的朋友G先生，他跟我聊了下我的生涯规划。虽然还没涉及具体细节，但我非常赞同他的思路。他提到了“在现实中实现理想”的观点。今天借助这个标题，梳理一下我与他之间的对话。我的思维是有局限性的，劳请各位看完以后，给我一些宝贵的建议，为我的成长助以一臂之力。
我简单描述我的问题：
①、一方面，由于行业现状（加班成常态，成熟行业薪水有天花板、与社会新技术发展关联小）和自身学历差（三本院校毕业，大型设计院需要双“211”学历，晋升空间小），工作占据了我大量时间，工作性价比低。
②、另一方面，感觉社会发展快、机会多，但我具备的工作以外能力有限、视野较狭小，看到机会不一定抓得住。学习能力本来不太强，业余学习时间又少，再加上自己的惰性，想抓住机会转型其他行业困难。
③、想拥有更多“被动收入”，让工作强度轻一些，有更多时间去学习、再创造更多“被动收入”，形成正向循环、解放“被工作绑架”的困境。
还有我的一些想法：
最近半年以来，在高人的指点下，我一直问自己什么最重要，我似乎找到了答案——持续稳定的增长最重要。顺着这个思路，我找到了我的努力方向——通过复利投资实现财富自由。我做了一个excel表格，每年投入10万，且每年收益在30%，10年以后就拥有500万，21年以后就有1个亿，如果我三十岁开始实行这个计划，到51岁就能实现小目标。30岁之前，我要做的事情有两件，一是找到每年多存10万元的赚钱途径，二是提升投资能力。这个目标不一定能圆满达到，但只要在向前推进，我就在进步，自身也会随之做一些修正。
G先生看了我的描述，他问了我两个问题：一、当你通过复利投资实现财富自由后，你想做什么，为什么财富自由对你想做的事情特别重要？二、有没有一个工作，是你愿意花很多时间、甚至不知疲倦地去做也没有怨言的？
这两个问题，把我问得一愣一愣的。我犹豫不决，坦诚的告诉G先生：我没有想好，能给点提示吗？
G先生又继续问我问题：你哪类工作做得比较好，你喜欢做什么工作，适合做什么工作？每个人都有自己的兴趣，对应着不同的工作，比如喜欢表演、讲段子的人，可能更适合做主持人、当演员；喜欢外出社交的人，可能更适合做销售、管理，而不是做技术类。兴趣是人活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们愉悦的从事该职业。G先生发了一个霍兰德职业兴趣测试表格给我，我凭着第一印象做了测试。
G先生又继续问我问题：你努力的工作，到底是为了什么？家庭、安全感、人际关系、成就满足？先找到你的价值观取向，再定理想的工作比较好，要不然，努力工作的方向不符合你的价值观，方向不对，努力白费。他又发了一个职业价值观测试给我，我凭着第一印象做了测试。
我很赞同他的说法，能找到自己的兴趣所在、价值观认可的理想工作，那当然是万幸了。这时候我有一个疑问，如果我找到了这样的工作，但是我目前的能力不足，我还是不能去做这个理想工作啊。人生哪有这么美的事，我想做啥就能去做啥？
说到能力问题，G先生提到了一个观点：有些能力是可以迁移的。我们看到，马斯克是Xspace和特斯拉的创始人，这两个都是明星级别的企业，但又是两个完全不同的行业，马斯克能在两个不同领域创业成功，这绝非偶然。类似的例子还有很多，李宁是体操冠军，同样也是运动品牌巨头李宁的创始人。虽涉足不同领域，有些能力是可以迁移的，我们看到有些人在不断的成功，就是这个道理。
G先生提到能力分为三种：知识、技能、才干。知识是，我懂得的东西，比如知道汇报用PPT、懂得牛顿第一定律；技能是，我能运用、操作完成的技术，比如我会把PPT做得非常好、我会熟练用CAD设计绘图、我会学习；才干是，我的个性、品质和内在特质，比如勇于迎接挑战、耐心克服困难等。
经G先生的指点，我发现，我身上也拥有一些可迁移的能力。比如，工程设计中，我曾由造价分项专业转到路基路面设计专业，期间我做了很多功课，网上找资料、请教他人等等，经过一年多时间，才慢慢转型过来。前段时间，我学习做饭，我在网上找菜谱、碰到人就向他请教做菜，半个月以后，我竟邀请同学过来吃饭并亲自下厨。之前在工程设计中储备的能力，在做菜中得到了迁移。
按照G先生的指点，我列出了十项自我认为“成就”的事件，并分析其中的“知识、技能、才干”三种能力。其中重复的能力，就是可以迁移的。
G先生的指点，给了我一个很好的提醒：找到自己职业兴趣、价值观所在的理想工作，专注于当下发展，不断的自我提升，为能力迁移做好准备。这是一种在现实中实现理想的有效方法。
我所走的每一步，都算数，不是吗？
