年前辞职了，原计划在老家呆到正月十五过完，就出来找工作，正好差不多找到工作，房子到期。原本计划的好好的。可计划赶不上变化，被今年的疫情困在家里整整一个多月。在家里临近复工那段时间，心里是非常焦急的，尤其看到别的小伙伴已经线上办公时，我还在家做吃山空。
2月22号走的，刚来的前两天暂时按兵不动，看看情况，后面就一直在网上投简历，等回复，人力市场也跑了2趟，因为疫情原因，线下面试很多都取消了，网上投了简历，海投了60多份，除去不合适的，除去没有被查看的，几乎很少收到面试邀约，前几天都是很焦虑的，线下受管制，线上就处于很被动的状态。直到那天同时3家公司给我打电话，第二天，我就都去了，话说虽然工作这么多年，这还真的是我自己第一次正儿八经的面试。还有的并不是自己投出的简历才会被邀约，有些没有投简历，公司会根据你职位的需求找到你，主动联系你。
经过这几天看的很多招聘，还有多次面试的经历，总算是能有一点面试的经验了。因为在找工作的过程中，我们并不了解这个公司，也不知道我们去了所需要做的岗位究竟是怎样的，没有一个认知，这样在面试的时候不知道怎么发问，就会很被动。
面试前要做的准备：
1.对即将面试的公司信息做好调查
2.对面试的岗位看清楚工作内容
3.根据岗位描述，将疑问记录，待发问
4.准备自我介绍（学历、以往工作等）
5.薪资待遇（薪资构成、绩效考核维度，提成算法、其他福利，这个一般大公司专业的hr会一次性给说的很清楚，有的小公司私人老板那种，必须事先一样样问清楚）
6.就以往工作经验，对目前就职岗位，有利的点，不利的点及工作中可能会出现的问题，提前做好回复准备。
我记得有一场面试，面试的是主管，提前没做好准备，被对方业务考核官一顿吊打，虽然是前天的事，现在回想起来，觉得好难堪。自己面试前完全没准备，再加上业务上也不是特别过硬，回答起面试官的问题，有点模棱两可，说不到重点，还有就是吹牛吹的稍微过了一点，原本意愿是想通过数据让别人觉得自己多牛，结果牛皮吹破了，被考核官的高智商现场碾轧，最后面试官说业务这块和他们不是很匹配，我心想，黄了，也就没有在争取了，事后想想，其实也不是不匹配，都是电商平台，都是大同小异，逻辑上和基本操作原理都是差不多的。
基于这次面试失败的经历，才有了以上几点归纳……
愿今后踏踏实实工作，把握好每一次出现在我眼前可以争取的机会。
