现在机构改革，很多机关和事业单位都有了调整和变化，其中，有些单位之间进行了合并。
那么两个单位合并成一个单位后，领导职数肯定就变少了。
别的不说，就说“一把手”吧。本来两个单位是有两个一把手的，现在合并成一个单位后，就只剩下一个一把手的位置了。
那么原来的两个一把手之间，谁来做新的一把手呢？另外一个又怎么安排呢？
下面就为大家好好分析一下。
一，平级调动
如果另外一个平级单位有职务空缺，那他可能会被调到另外一个单位担任一把手或其他职务。
二，变成非领导职务
两个原一把手，一个做新的一把手后，另一个就有可能做同级别的非领导职务，或者晋升一个级别做非领导职务。每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向, 找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。待遇不变，甚至提高了，但是实权就没有了。就看你怎么想了。
三，提前离岗
一些事业单位里53岁以上的领导们会被安排提前离岗。这是基层特有的。
离岗虽然不需要上班，工资待遇不变，但它并不是退休。这样可以解决燃眉之急，还可以加快领导流动，有利于年轻人上位。
