自治区党委常委会10月31日下午召开会议，传达学习贯彻10月27日中共中央政治局会议精神和习近平总书记在中共中央政治局第九次集体学习时、同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，研究部署铸牢中华民族共同体意识、中国（新疆）自由贸易试验区建设有关工作。会议强调，要提高民族工作本领，着力夯实基层基础，建强各民族干部队伍，更好团结各族人民为强国建设、民族复兴伟业共同奋斗。
“引”进人才，激活“一池春水”。首先，要用伯乐的眼光，从万千匹奔马中识别出千里马。人才人才，先人而后才。“才者，德之资也，德者，才之帅也”，人才要德才兼备，但要先德而后才。因此，辨识人才的标准应该将德行品行摆在首位，而后再考察其能力。落实到社区人才选拔，我们可以先从德行品行入手，一是进行广泛的调查，筛选出对家乡情感强烈并有意愿为家乡做贡献的。二是从党员中挑选。再从能力角度出发，所谓“行行出状元”，只要是有意愿为家乡作出贡献的各行各业的能工巧匠都可以作为人才选拔的对象。三是从援疆人才中下功夫，从援疆干部、西部计划志愿者、三支一扶等引进人才中挑选出一批德行品行过关的人员作为储备人才。
“用”出人才，做到“人尽其用”。用好人才重点把人才的使用下放到合理的位置。一是确定好用人标准，要始终坚持好选人用人标准，要严把政治关，注重德才兼备、以德为先、任人唯贤；二是注重选人方式，要坚持广泛听取意见，拓宽用人视野，做到兼听则明、统筹兼顾、优中选优；三是以实干为主，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把想干事、肯干事、能干成事的人才选出来用起来。四是要尊重、关爱人才。用好人才是最好的关爱。但凡人才，都有对事业上的渴望，最怕“英雄无用武之地”。同时要尊重人才成长规律和工作性质特点，尊重他们的个性特点，多一些包容宽容，用其所长，涵养家国情怀，激发使命担当。
“留”住人才，解决“后顾之忧”。基层最大的问题不是找不到人才资源，而是留不住人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，一个地方没有吸引人的好政策和好待遇，怎能让人才“扎下根”，让他们的成果“发出芽”。可以通过建立长效的人才激励机制，让精神激励和物质激励、长效激励和短期激励、正向激励和反向激励相结合，形成尊重人才、爱护人才、尊重知识的良好氛围。一是要深化户籍制度改革，拆除阻碍人才自由流动的“玻璃门”，实现人力资源按市场需要无障碍流动；二是在推进人才成果转化，保护知识产权，激励人才创新上下功夫，使各行业人才把根基牢牢扎在本职工作岗位，最大程度激发人才创新活力。
