援疆工作要突出问题导向，找到更适应援疆干部人才工作的方式方法，与本地干部群众手牵手、心连心，像石榴籽那样紧紧地抱在了一起，做出贡献。

      周到服务，做好援疆干部保障工作。始终把援疆干部当亲人,自始至终为援疆干部做好全方位的服务保障，做到思想上重视、工作上支持、政治上关心、生活上关爱、安全上保障，努力为援疆干部营造良好的工作和生活环境。

经常关注援疆干部的思想动态和情绪反应，开展常态化谈心谈话，耐心听取援疆干部的诉求，积极协调解决工作、生活上的困难。在节假日及重要节点期间，通过送祝福、慰问品等多样形式，开展关怀慰问活动。

切实严管厚爱，做好援疆干部管理工作。坚持“管理、服务、用好”援疆干部，让援疆干部“任实职、给实权、负实责”，给援疆干部“压担子、搭梯子、树牌子”，全力支持援疆干部放手开展工作、尽情施展才华。

搭建平台，结合援疆干部的任职经历、专业特点工作的实际需求，安排相对应的工作力度，支持援疆干部担当作为。

打造援疆干部“兵”的属性，引导援疆干部把兵团基因植入灵魂血脉，强化政治意识，加强政治历练，提升政治素养，确保政治能力与担当的援疆职责使命相适应。三是从严管理，严格落实属地管理职责，把援疆干部与机关干部一样管理，强化政治监督、日常监督、廉政监督，加强思想教育，引导援疆干部遵规守纪，确保援疆干部各方面安全。

要用伟大的兵团精神、胡杨精神、老兵精神激励自己，用援疆的激情热情鼓舞自己，踔厉奋发、笃行不怠，以更加昂扬向上的精神状态、更加求真务实的工作作风，积极带领援疆干部人才勇挑重担，把学习抓好、工作干好，充分发挥每位同志的特长和优势，营造鼓舞人心、团结奋进的团队氛围。