敬畏当道，使命必达。
集体的活法，集体的意志，集体的脸面，这是一个十分严肃的问题。
我们所有人都要仔细思考一个问题，我们进入一个组织的初衷和终极目的到底是什么？当然，我们要生存，我们要养家，但是我们还是需要认真面对这一终极问题。因为这涉及如何评估集体的存在感以及个体的存在感问题，涉及自身的价值成长路径问题。
“爸爸，你是干什么的？”
这是孩子问我的话，当时我就在想，我该如何告诉孩子呢，我到底是干什么呢？这句话也在提醒我，我是否要做一件有终极存在感的事情，我是否要开始系统规划自己的职业路径问题？对于我们每个人而言，我们都会想到自己的终极存在，我们到底要干什么？我们到底如何评估自己的一生？我们是否为自己确定的目标去真心努力过？
七十岁的老爷子，鞭策我们追问生命到底为什么？
当我们七十岁时，我们回顾曾经的年轻时，我们到底该如何定性年轻的时光，我们到底该如何定性自己生命中本应该抓住的机遇？就在今天三修系内出现了年龄最高的创业者，即景总，这位老大哥是从其他公司股东转化而来的核心事业合作伙伴，当我知道他愿意和我们一起合作详细情况后，内心除了震惊，就是心疼。既担心在打拼过程中他的身体，又心疼这份执着与信任，当然也感到十分的压力。
从重生走向重塑，这是一个血性再起的过程。
在我们常规的思维系统里，血性即和有种有关，和有责任想染，和一切人生挑战密不可分。事实上，在我们重生的过程中，我们能够感受到许多美好，能够感受到这个品牌的许多精髓，能够感受到这个集体毅然的温度。在我们不断重塑的过程中，这是我们重新认知自我的过程。这种重新认识包括对集体的信任、对目标的坚守、对委屈的理解以及对自己的期望等若干方面，但唯独不包括超越集体之上存在这一条。
集体的活法，这是大家需要认真思考的问题，这是事关所有人职场导向的终极问题，这是我们必须时刻面临的问题，否则我们差的仅仅是一份工作？
你说呢？
小三修，大有为，我们一直在努力。
事业需要有心人；
修品、修德、修人性。
