推动摇篮的手一定是推动世界的手！

中国强，一定是少年强，少年强，一定是妈妈强。

七天职业规划营

一三五课程

二四六小组践行

第七天结营

起创立文化

早起·早阅读，早学习

自律，自燃，自信，自强

自律后，自燃，个人能力更有能量

做出有价值的职业竞争力的评估，才是尊重未来的自己。

感恩生命中轻推你的人

第一种：明星——可以拿结果的人

第二种：专家智囊团——较高层次的，提供专业知识和帮助的人群

——鞭策你走出舒适圈

最关键的职场经纪人➸就是你自己

爱里上帮下扶

什么是职业核心竞争力的评估

一、可迁移能力

是得到的能力，从一个工作到另一个工作。

第一智商➸学位，证书，

第二情商➸90%涉及到，社交状况评价

第三社交➸人才账户。被谁提拔或提拔过你，经历如何

1.智商：学位、工作证书

2.情商：他人的评价、格局

3.人才账户：我帮助过谁？谁提拔过我？

二 、 有意义的经验

企业管理或创业经验

在本职单位

在副业创业上

在个人或组织参与的

三、人脉关系

——自然联系人、智囊团、支持者

自然联系人——智遇到的没有改造的，同事同学等等

智囊团——较高层次的，提供专业知识和帮助的人群

支持者——也是鞭策着，来帮忙提建议激励你拥护你，说你的好话也会把你推荐给别人

下一步行动：

深扎爱里学习成长，做一个合格的kol