很多时候，下属不愿意表达自己的想法，存在消极情绪与管理者的沟通谈心技巧有关。
发生了什么？通过提问的方式，让员工讲出来也是一种放松。
你是怎么看的？杜绝给员工下定义，让员工发挥自主性。
你做了那些努力？即使失败了，也要用心聆听员工背后的付出。
你需要哪些支持？告诉员工，我会力所能及的帮助你，而不是否定。
还有吗？让员工重新审视这个问题，提出建议的同时表示会关注其改变。
管理者与员工沟通时的氛围，场合，角色扮演都需要特别注意，让员工不再心存芥蒂，这样问题自然迎刃而解。
提问:和下属谈心的技术
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