同学分享古典老师的课，听完感慨之余，想到前些天一个妈妈的提问：

“你说人为什么要生孩子？”

我知道她两孩的原因，不加思索的说，因为没有规划，盲目跟风，所以让自己很被动。

对未来有个规划很必要。对30岁左右的职场人来说，收入重要，也得关注成长；兴趣重要，但赚不到钱也不行。所以，了解自己很重要。

古典老师提出一个职业评估模型：

【个人发展小环境】

1.喜欢干：你喜欢干现在的工作，并愿意持续投入精力吗（有趣，愿投入时间提升自己）？你给它打几分？

2.擅长干：这份工作让你发挥优势（比同事，同行比），越干越好吗？你给它打几分？

3.值得干：你的工作值得（上升趋势，行业空间，市场规范）干吗？你给它打几分？（提升3个要素值）

          分析：哪个最痛，就是痛苦的来源，也是隐忧。

           适用：年计划，有新机会时，感觉痛苦时。

【趋势与大环境】

4.趋势：你所在的行业未来5年内会变得越来越好吗？你给你的行业趋势打几分？

5.抗风险：你的抗风险能力是几分？

（表格适用：年初计划、有职业机会、遇到职业瓶颈时）

职业贯穿生活很多年，知此知彼，自测评分后仔细洞察自己的内心，分析原因，答案可能就在问题中。