只要保证每一次做事都是按照这样的习惯和心态，时间久了自然能让别人看到你的靠谱，形成自己的口碑，他们也会开始依赖你、需要你。在工作上被人需要，带着“利他”的初衷与本质，工作上做事情会更顺。
最近感悟非常深刻的一点：工作的本质不是说要把事情做的多么完美，是要把事情做的，有利于别人。
以前总是想把工作做的面面俱到，做的事无巨细。不管是一件琐事还是由我统筹的事情，总是在一开始就为自己定了很高的目标，我要做到怎么怎么样。会思考到很多小细节，也会想到不采取当前的这个步骤的话可能会有哪些结果，再来想planB,planC。结果总是在事情中途就觉得整件事好庞大，在中途就已然耗费了90%的精力。结果还很有可能并不理想。
1.先是由自己的改变体会到的好处；最近在做事情或方案前，总会先想好，客户/前线想要的是什么？他们想从我这里获取什么？为什么需要我，我能给他们带去什么？那么急于以上原则，我想把这件事、方案做到达到什么样的效果？这样在做之前的思考，开始着手时的跟进和修改，最后结果出来后站在他们的心态上的审视。照着这个步骤来，最近做的几件小事领导都有认可。我也从中获益，深感以前的方法完全只是做事情，只是完成工作。并没有去想我现在做完的这一切能满足前线/客户什么样的目的，能给他们带去怎样的好处。也没有站在他们的角度去审视最后出的结果，很多时候，自以为做的还不错却并没有带给人家什么有意义的实质东西，费力不讨好弄得自己也很累。而最近做的几件小事，才让我体会到工作里的“利他”与“给予”心态会带来怎样的正反馈循环。
2.再来举个身边的例子；微信好友里有一个健身房的老板的微信，是我读研时学校旁边的一个健身房的老板。刚认识他时他还是个精瘦的小伙，时常在健身房看他气喘吁吁的锻炼。几年过去，看他在朋友圈更新状态，去学线上经营的课程，研究健康生活的科学理论，自己增肌实练，再到现在的线上减脂营。一步步看着他很踏实的分享自己的成果、心得和感悟。疫情期间，他开始运作线上减脂营。作为一名专业教练，指导小班学员从早饭到晚餐，每天无论再忙也要抽出15min的运动时间。比较有特色的一点是，他从不让学员吃水煮菜和沙拉，在吃上亲自示范该怎么去搭配，少油少盐。甚至如果实在想吃火锅时，该怎么去实行三八原则搭配。我虽然没有参加他的这个减脂营，但是看到他在朋友圈关于减脂的科学指导分享，尤其是在“吃”上的搭配分享，一改我常见的健身博主吃沙拉，吃水煮，难坚持的理念。他的特色是：家常菜、吃饱，一样减肥。像这样的减脂营，效果才是最注重的。他实行的21天减脂理念，确实让好多人在这21天有了很大的改变，瘦了还有马甲线。通过他每天的一些基本理念和实操的分享，我也学到了一些减脂的知识，也改变了原先：只能吃沙拉、吃水煮、要少吃，的“吃上的理念”。养成了一些科学吃饭的方法，从中受益。让我对这个“老板”印象很好，有时还会去联系人列表里专门找到他的朋友圈，去看他分享的内容，并且也深深的记住了他的名字。他不管是在方法和理念上的分享，还是学员状态和最后结果上的分享，所有这些信息也帮助他的微信好友记住了他，并像我一样，切实受益，分享给更多的朋友，让他有了更多的学员。
3.这样的“利他”让我想分享给更靠谱的可以合作的人；经过时间的考验，让我知道上面那位“健身房老板”是真的在做有科学依据且真的有效果的健康减脂的理念。我在某天晚上睡觉时，看到他在朋友圈招募更多的线上教练，和他一起负责继续做这件事。立马想到了我的私教。这位私教是我去年在健身房请的，课程早在去年年底就结束了。但是我去健身房时，有时还是会向他请教一些器械训练上的发力点、正确的动作，他都很耐心的指导我并亲自示范，这一点我觉得很多私教在课程结束后都很难再对学员做到这样。加之在我上课期间，他非常认真，帮我固定动作，矫正我的发力点，往往一节课下来，他出的汗不比训练的我少==。给我留下了认真负责、且不懈怠尽全力的印象。从进健身房以来，我报过两个私教，遇到这样的机会，毫不犹豫的推荐给他。我把那位健身房老板的理念，还有宣传的方法以及特色点，最后的效果都给这位私教展示。他可能以为我是受人之托或者有什么利益才驱使我这样做，但其实我只是想把靠谱且收益还不错的事情，推荐给靠谱的人罢了。我和那位健身房老板也没有什么私交，只是看到做得好、能长久且靠谱，就想把它分享给也同样靠谱的可能成为工作合伙人的这位私教。
所以工作上，真的认真去做，多站在你服务的对象的角度，在做事情前就想好你能给予他们什么？他们为什么找你？是想从你这里获取什么？再去着手做事情，那么这整个方向基本就不会错。最后呈现的结果也不会差，结果出来以后，再带着他们的心态去审视自己做的事情，看看是否还差点什么？这样做出来的效果就是妥妥的“利他”。只要保证每一次做事都是按照这样的习惯和心态，时间久了自然能让别人看到你的靠谱，形成自己的口碑，他们也会开始依赖你、需要你。在工作上被人需要，这样的感觉会很好。“利他”其实也是“给予”的好的结果，对同事有给予的心态，带着“利他”的初衷与本质，工作上做事情会比较顺。而最终，也就形成了只属于你的口碑。
