“ZY，到这个岗位快一个月了吧！还没看到你的产出哦！”一次例会上，直属领导的领导H先生看着我老公，当着众人的面，抛出悠悠的一句话。
新岗位，新业务，新团队，一个月就想有产出，谈何容易？更何况，这是一个边缘化的可有可无的团队，多少前任都无法扭转局面的团队，业务不清结构混乱的团队。不管你说与不说，重重困难就在眼前，难道H领导看不见吗？老公向来不喜抱怨，也不喜无谓的争辩，凡事喜欢往好处着想。在公司二十多年，两三年就轮换岗位，变化是常态，压力是常在，不变的是心态。这哪是刁难？这分明是领导急切的期待啊！先要领导接受你，诚恳面对远比争辩强。老公看着H领导，点头说道“是的，是的，继续努力！”
那时那地那场合，那是多大的压力啊！要不是感念W领导的恩情，快奔五的人啦，老公不会离开上海来深圳，也不会来挑战自己完全陌生的业务。老公没有说，但是我分明感觉出他沉重的脚步。他费尽心思，天南海北，遍寻高手。公司资源库，专业书上的作者，国际业界标杆……，他掘地三尺，逮着一点蛛丝马迹，就顺藤摸瓜，牵出一大串高手。他频频打电话请教业界高手，他索性打飞的去和高手促膝深谈，他甚至苦口婆心劝高手加入他的团队。他越是渴求高手，高手就像是一个神的存在，总感觉够不着听不懂。仰望高手，无法变现，业务还是一头雾水!怎么办？唯有学习提升自己。每周末深圳到上海来回的路上，背包里装的不再是休闲的书，而是一本本专业书。候机时阅读，乘飞机时阅读，周末在家也在阅读。读着读着，他读懂了JSY，他发现了自己不懂的痛点，他再三请教不同的高手，很多问题就迎刃而解。那时，他加好夜班打长途电话给我，脑海里都是他和高手切磋茅塞顿开的激动画面。
功夫不负有心人，他终于摸到了业务方向，理顺了团队的组织架构，得到了直属领导W的认可。“兄弟G部门的业务你多帮衬点。”W领导再三叮嘱，老公放在心上，看在眼里，时不时地挤占自己的业务，腾出手来搭一把，说一说。可G兄不领情，不高兴，疏远他，微词他。老公一门心思忙业务，哪有闲情顾及这莫名的情绪啊？这微妙的情绪不知何时蔓延开来？你不理它，它却如影随形，干扰你的视听，破坏团队的氛围。老公私下一打听，原来G兄担心他抢了业务，原来G兄看不到业务的问题，原来非其所愿的帮忙只会平添烦恼！“既然这样，你向W领导反馈啊!”我不假思索脱口而出。老公断然拒绝:“不要给W领导添麻烦!再说W领导都是聪明人，难道感觉不到吗？等我解决了问题再向他说明一下就好。”老公找G兄面对面坐下来:“我只想助你一臂之力，让整个团队的业务往前推进。……我自己的业务挑战也很大，如果你不想我的参与，我可以向W领导申请。”老公推心置腹，G兄心悦诚服，不再微词。
直面现实，坦诚相待，老公不卑不亢的态度，打消了H领导和同事的顾虑。可要立足一个团队，做出好的业务来不是那么简单了。原来这个团队没有业务做，有的兄弟心慌纷纷转岗。老公接手后，业务忙不过来，兄弟们心急却不知往哪走。最怕忙到昏天黑地，却是一场空，伤了团队士气！他们要做的公司层级的JSY，究竟价值何在？兄弟们不明白，老公一时也看不清。寻不到价值，苦恼袭来，汇报材料反反复复几易其稿，兄弟们疲于应对，哪来工作的激情？不是JSY没有价值，只是我们还没有能力发现它的价值所在。公司的资源池有多深，他不知道，但是他越潜越兴奋。和公司各部门专家不断交流，连点成线成面成他自己宏大的视野。上下班路上听历史听哲学，放松之余看看“闲书”，偶尔“他顾”再回到工作，他看见了别人看不到的JSY的广阔天地，他发现了世界格局变化下JSY的机遇，他找到了做JSY的真正价值。
踏破铁鞋处处寻，柳暗花明又一村。专家们一直想推动却不被领导看好的业务，闲置良久，无人问津，没想到在我老公眼里成了金山银山。不知多少次魂牵梦绕，JSY在老公眼里开了花，晕头转向的团队被点燃。他每天奋战回家，哪怕再晚，我都能听到花开的声音，看到他发现的欣喜，感受到他们团队的激情。常说不怕你做不到，只怕你想不到。尽管现在JSY的价值历历在目，可是要做出来也非同小可。每次做汇报材料，有的兄弟就会捉襟见肘，不知所云。老公苦口婆心，一遍遍地反复阐述，晚上或周末开小灶补课。他有时禁不住在电话里说:“兄弟，我讲好几遍了，还没懂吗？……”“不好意思，我再修改。”“汇报材料不只是为了给领导看懂，关键是我们要思考清楚为什么要做这个业务，怎么做这个业务。”不断追问，反复培训，不厌其烦，精心打磨。一次次汇报，一次次历练，兄弟们终于看懂了JSY业务的价值，摸清了业务的架构，不断完善了JSY业务的流程。
小步走，不停步，不断迭代，形成正向循环，JSY一年来超出了他们的预期!他们没想到JSY去年为公司节约了几百万的美金，没想到项目获得公司最高级别奖项，没想到明年还会有更大的突破!老公代表团队上台领奖，H领导紧握着他的手:“ZY，你们干得不错啊！加油！”把事做成做好，领导的欣赏自然会迎上来，兄弟们的支持和信任也不在话下，团队的凝聚力更是水到渠成。更重要的是，在做JSY的过程中，老公不断学习，不停交流，博采众长，看得比别人远一点，发现的问题多一些，解决的方案可行些，不知不觉就有了自己的核心竞争力。
他的核心竞争力，不是吹出来的，是实实在在打磨出来的。兄弟们跟他干，有成就感，不但喜欢他，更是离不开他！W领导交给他的任务，不需催促，还主动超预期完成，有重要项目自然就会想到他。JSY还在不断完善创造价值的路上，公司另一个重大项目KXBG已走进他们团队。想到公司的前景，国家的未来，自己能参与其中，老公感到莫大的荣幸。既能仰望星空，又能脚踏实地，工作也好，生活也罢，都可以成为最好的自己！
