我不是项目组第一个被撤出的人，之前的确有人调走，可能轮到自己身上才会这样觉得万般无语吧。我回想我离开的那天，可能也是有不舍得的，毕竟我于那个项目组有近9年的时间了，我是在乎他的兴衰的，可是我的感情不足一提，我所有的感情在分散成本这件事上都不值得说出来！我想，因为昨天项目经理在群里连续公告似的发言应该让很多成员都内心翻腾了一下吧，虽然我已离开项目组3个星期了，我还是情绪上来了一下。
公告一：@所有人 ..... 下周2 xxx的XX合同已经下来了 上面这些同事去面试 当前收到通知只是去占坑 不代表后续会在这个项目组！ 不代表后续会在这个项目组！不代表后续会在这个项目组！ 重要的事情说三遍 个人建议去 如果下个合同签订前 万一行里没有要求留下 可能会借调到未知项目 现在能面试成功 对各位都有好处 收到请回复
公告二：当前甲方XX明确xxx要留下接电话 xxx去走个过场吧 其他人暂时还没收到甲方明确要求留下的通知 我会努力让各位在空窗期尽量能在XXX本部门的项目借调 所以请各位也理解
公告三：正好借着这个事 也在咱们项目组群里把最近的一些情况给各位说明一下 新X1项目补充协议按照实际开发进度 应该是亏损了70人月 包括X2项目的亏损 X部压力比较大 X总要求在新X1下一个合同签订前 需要疏散当前项目组成员 借调至其它项目组 降低成本 按照这个要求 项目组每个人如果甲方没有明确要求需要留下 都会面临借调 考虑到大家的情绪 我会努力把各位安排好 尽量在XXX本部门借调 有些同事可能是其他部门点名要求的 这个不是我能控制的 请各位理解 不要有抵触的情绪 这个事对每个人都一样 没有特殊的
