在周二的得到例会中，罗胖提出了一个很新颖的工作方法：
“只要你想混的好，只有两个字，复制”。
并提出了提高复制性的方法：确定性。确定性谈了三点：能力、态度和范围的确定性。这种看问题的角度让我很受启发。
我们常用的工作方法有：拆分法、各个击破法、四象限划分法等等，但罗胖突然冒出一个：复制。这很让人费解，但仔细想想还真有其中的道理。
罗胖把一个人的成功标准划分为以下几个阶段：
20岁有高手带你；30岁有高手用你；40岁你的价值超过你的能力，意味着你要有光环；50岁一定要做到桃李满天下；60岁有趣就可以。
虽然这个阶段划分得不一定那么准确，但这个过程却值得我们深思，这个过程本质上就是：
你越来越不用自己干活，你的能力是可以复制的。
20岁时我们要尽最大努力接受好的教育，获得好的教育资源；进入职场后要不断磨练自己，30岁时成为公司顶梁柱，能力出众；到40岁时，你要有自己的团队，能创造出更多的价值，这时你的自我价值已经超过了你的能力；到50岁时，很多人用你的思想和资源，来帮你做事情；到60岁颐养天年，开心快乐最重要。
其实个人、集体、国家都是这样一个过程，例如：孔夫子传道就是把自己思想传播出去；马云创建湖畔大学也是想把思想复制给更多人；企事业单位开展培训课程，也是想把各种思想复制给员工；我国在全世界范围内设立孔子学院，就是推广汉语和中华文化，把中华文化思想精髓复制给更多人。
这也是获得财富自由的工作方法，即你不用天天自己盯着干活，就可获得“睡后收入”，不用你去管理，你的财富可以自动复制其他财富。
作为职场中的普通一员，要想提升自己的复制性，需要做到“三个确定性”。
能力的确定性：让大家知道你能力便捷的确定性，知道什么情况下可以找你，你能解决到什么程度。
其实就是当别人了解和认识你的能力，知道你的长项和短板。怎样才能做到这个呢，在工作中必须跟你周围的人，结成一个确定性的闭环，也就是罗胖说的“凡是有交代，件件有着落，事事有回音”。
例如，我们加入《007·不写就出局》，7年时间每周坚持写一篇，这并不是说通过7年的写作，都要把我们写作水平达到多高，都能成为作家，我们写的是一种确定性，不是水平。通过写作能让更多的人了解和认识我们。
态度的确定性：你要有确定的态度基础，来规划你所有关键时刻的选择，你会成为极受尊重的人。不要想三想四，这样反而会出问题。
这也是我们常常说的要做一个有原则的人，如果你没有原则就只能遵守他人的原则。如果我们有自己的原则，做什么事按照原则来，就不用瞻前顾后了，不仅节省了自己的注意力，也提高了工作效率。
范围的确定性：每个人本质上在创业，因为你在做一件前所未有的整合资源的工作。你时时刻刻要在所有人面前体现：你在掌控全局，这非常重要。
每个人的能力都是有缺陷的，你有短板，有长版。如何表现的靠谱？学水，给局面勾缝，你强我就不过去，你不强的地方，我要完全掌控，无孔不入。
工作方法可以用水来思考，就是试图去穷尽它。这个方法就好像拆分法，把工作不断拆解，形成一个“倒形树”。找到这个“倒形树”中适合自己的点，把每个人的能力都发挥出来，能力差没关系，去弥补其他人欠缺的地方。
“三个确定性”的目的就是要整个网络能看到你，大家知道你能干什么、底线是什么、掌控能力怎么样，使自己能形成一个完成的品牌，大家可以把你的品牌复制出去，工作方法的核心不是解决具体的事情，而是把自己现在做的事情，在空间和时间上复制出去。
上面是我把罗胖的观点，自我理解和思考了几遍后，重新整理和大家分享，有兴趣的同学可以回看本周的得到直播例会。
看问题的角度决定一个人的维度，一个人的维度决定一个人的高度。
最后，引用罗丹的一句话：“美到处都有的，对于我们的眼睛来说，缺少的不是美，而是发现”。
