我们是不是经常感觉到，上班一天过去了，感觉很忙碌，但好像又没有干什么。没有什么成就感，下班的心情也不好。这是我们大多数人的典型现象，那么我们还如何改变这种情况呢？
职场时间管理很重要，我们听了很多时间管理，但是职场的时间管理也需要我们单独学习。在工作中，我们经常遇到的情况就是工作容易被打断，一会儿领导叫开会，一会儿同事叫帮忙，忙了半天回来，却发现自己手头的工作才做了一点点。另外一种情况是遇到突发事件，时间紧，任务重，毫无准备，不知道该怎么办，只能加班，效果也不理想。还有一种情况是我们去找领导签字或到某个部门办事，本来可以一次办成的事，来回跑了好几趟。之所以出现上面的情况，主要是因为我们没有进行合理的时间规划，缺乏管理技巧，没有分清轻重主次，不会拒绝，没有学会预测任务，没有统筹考虑任务。
那么，我们的职场时间管理主要是针对上面问题的原因，逐条解决。
一是坚持要事第一原则。高效能人士的七个习惯之一就是要事第一，我们要做好职场时间管理，首先就要学会分清轻重主次，先做重要紧急的，再做重要不紧急的，最后做紧急不重要的，不重要不紧急的尽量避免做。
二是学会拒绝。我们经常工作被打断，主要是因为我们不会拒绝不敢拒绝。我们要学会拒绝不重要的任务，特别是别人的请求，如果我们一味地满足别人的请求，我们自己的时间必然会被挤占，更可怕的是会让别人觉得我们的时间很没有价值，会变本加厉的利用我们，最终害了我们，也得罪了别人。
三是学会预测任务。我们要学会根据公司或单位的日常工作，领导的日程安排，合理的预测任务，提前做好准备，未雨绸缪，避免接到突发任务，措手不及。
四是学会统筹安排任务。我们要学会把任务进行归类，比如按时间、部门等，同一时间的我们可以一起上交，同一部门的，也可以一并带去。这样，我们就可以避免来回跑好几趟了。
以上四点，供您参考。希望我们的职场时间管理能力越来越强，工作生活更幸福。
