文：韫言韫语言
第一批90后，已经30多岁了，大部分人是上有老，下有小，可能工作也到瓶颈时期。
而我作为刚过30岁大关的妈妈，因为怀孕生子，工作差不多停了一年多，期间只做文字工作，不承担任何项目。
当产假休完后，正准备在工作上奋起直追，可是却遇到公司空降的政策：刚过30岁，如果没有晋升到管理级别，那么以后就与管理级别无关。年龄成了硬性指标，无关能力和学历。
因为怀孕，那一年的绩效考评是C，公司规定，得C第二年不能晋升。等熬过第二年，我已经快要逼近30岁大关，可以预见我的未来与高层管理已经无缘了。
曾经的我工作丝毫不输于任何优秀的男生，虽然是本科生，但是能力比同办公司的研究生还要厉害。
曾经，我的领导对我说，我和另外一个女同事（专业对口的研究生）是我们整个大项目组最有希望晋升管理层的人。
我因为怀孕生子，走向了另一条道路；而那个女同事比我大两岁，虽然结婚比我早，但是一直没有要小孩，所以，她去年就升组长了，是我们楼层唯一的一个女组长。
而我，因为年龄限制，已经与管理级别无缘。虽然技术级别升了，但是心中一直有遗憾。那种遗憾和求而不得一直隐隐地折磨着我。我焦虑，我觉得我的人生一眼就望到头了。
我想辞职，偷偷面试过两家公司，但是因为性别歧视，别人都没要我。虽然我的工资还可以，但是我觉得前所未有的迷茫，工作也失去了激情。
迷茫，焦虑，生活的压力让我不能辞职，有时候，偶尔的坏情绪还会对着孩子发泄。
有时候我会想，如果我没有选择家庭，我的生活会不会是另外一副模样：事业有成的职场丽人！
每当我有这种坏情绪的时候，我都会唾弃我自己，不要把孩子当成你无能的借口！我深知，我的情绪生病了，我需要做点事来改变自己。
于是，我遇上了写作，每个月都在看书和写作，我又变得忙忙碌碌，再也没空焦虑了。
陈婕君的《可塑的我：自我发展心理学的35堂必修课》里面说：每个人在人生的任何阶段，都有可塑性。自我的发展就是一个从平衡到失衡，再从失控到重新掌控的过程。
是的，因为怀孕生子，我的事业平衡被打破了，所以我恐慌、焦虑。
在我情绪低谷时期，我遇到了写作，我开始看书，开始慢慢与自己和解，也在慢慢掌握自己的生活和工作。
虽然不能当领导，但是我可以打磨自己的专业技能；因为没有管理团队，我工作之外的时间变多了，我可以好好陪伴孩子；当孩子睡着后，我可以看看书，写写文字，享受属于自己的独处时光。
泰戈尔曾经说过：“只有经历过地狱般的磨砺，才能练就创造天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝响。”
是啊，我们前期所遇到的不公和苦难，都是生活给我们的恩赐。外界的阻力打破了我们思想上固有的壁垒，我们才能尝试更多，拥有更多选择。
斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里写道：真正让我们不自由的，并不是监狱的围墙，而是我们自己的本能和习惯。
有人说，30岁是一个分水岭。往前走，到了中年；往后看，每天都是青春。
刚经历30岁大关的我我不太同意这句话，对于正在路上奋斗的人来说，无论多少岁，都是青春；对于浪费时间的人，他早就步入了中年。 因为有人20多岁就死了，80岁才埋。
30岁，我们焦虑很正常，而打败焦虑最好的方式，就是赶紧去做那些让你觉得焦虑的事情。
因为去做，去干，总比等待要好。我们如果不用尽全力飞翔，必然就会被卡在瓶口，出不来了。打破中年危机的最好的方式只有一个：持续不断地突破自己，让自己变得更好。
面对焦虑，不要怕！
焦虑是一件好事，就像发烧一样，是免疫系统为了保护自己在和病菌打仗。如果从这一角度理解焦虑，就会发现焦虑就好像一个聪明的报错工具一样，能够提示人们哪里出了问题。
而我们逃避焦虑的行为会进一步导致焦虑和空虚。要知道，真正能够处理情绪的活动会让人事后感到充实和满足，不管是在短期内还是在长期内，都不会为此感到空虚和自责。这样的处理方式才是成熟的，才是在解决问题，而不是在逃避。
30岁，一切才刚刚开始。苦难是对生命的赞美，就算到了低谷，人也会有出路，只要一个人还在路上，还在勇往直前。20多岁受的苦难，都是为了今后，让自己成为更好的自己。
30岁，真正的人生才刚刚开始 。只要我们永远保持学习，就不会老。虽然我们无法阻挡时光流逝，但我们可以让心灵保持年轻。当我们不学习的时候，不进步的时候，我们才老了。
时光不负有心人，星光不负赶路人！在路上的人，永远不会苍老；一直在进步的人，也不会衰老。而30岁，或许人的巅峰才刚刚开始。
我是@韫言韫语�，你遇到中年危机了吗，你会焦虑吗？或许陈婕君的《可塑的我：自我发展心理学的35堂必修课》这本书可以给我们一点启发，欢迎大家留言讨论！
