1.制定完后可以再搜类似内容进行增删修改逐步完善，但不建议制定过程中就开始到处参考，很容易制定下来通篇不是自己最初想要的记忆也不深更别谈落实。
2.先定总目标再立分目标，然后看清现在与目标的差距，最后制定如何完成计划。
3.总目标要切实可行符合实际，不可期望过大也不可妄自菲薄。比如作为一个销售，月初三天运气成分+积累+上月底跟单出了三万业绩，月目标肯定不能是3万除以3天乘30天得30万，这并不是设限，而是确实不符合实际逻辑；当然如果接下来十来天都没有业绩，到第十五天仍旧是3万，咱们也不能气馁而把目标改成3万乘2=6万，这都是不合理的目标设置。
3.专注
4.条理
5.和同期或者同级中优秀的伙伴对比制定合理目标，既树立了榜样激励自己又不至于给自己过大压力矫枉过正。
6.观察研究自己以往的数据，找出好数据和不好数据的原因，梳理自己的工作习惯，自查，找到问题所在，并制定好改正计划。
7.想到的事要立马去做，做的开心的事不能立马决定天天去做，容易冲动，不利于落实和正常的时间管理
8.定目标和计划是为了落实
