未来职场的含义我对未来将要面临的预想、猜想，我现在还是站在社会工作之外。在农科院的实验室里，体验的应该说另外一种学校生活，算不得职场体验。我现在的预想是，未来我将会遇到什么麻烦，又可以怎样解决。如果有什么不恰当的地方，欢迎各位老师、前辈指正。
——是为序
想起之前在互助读书会阳哥讲的一句话‘学会把上司当成朋友，上司是最好的老师’。这一句话在我从新面临实习选择时候出现在脑海里。随后产生一个疑问，怎样才能把上司当成朋友，或者说怎样才能配上和上司成为朋友呢？
在的含义目前的工作情况，我们所接触的直属上司一般可能比我们多三四年，撑死十来年工作经验。这意味我们的直属上司最大只有八零后，与他们良好的相处，可以以最快速度成长。
我认为要配上和上司成为朋友的条件有两条，第一是学会提问，第二学会拍马屁。
学会提问，曾听《罗辑思维》的罗胖说‘好问题比好答案更重要’，对于我们来说，什么才算是好问题呢？首先是要能够清楚、简洁、明白的描述我们问题。这需要自己认真的思考，即便是无法得出答案或者得出不那么正确的答案，也要能够清晰的掌握自己思维的痕迹。就像做数学题一样，答案最后错误，但是步骤流程非常到位，也能够得到不错的分数。
学会拍马屁，用正面的角度去理解，会发现它完全不是谄媚、逢迎的意思。职场中最核心的还是工作。而这里拍马屁的含义是让思维尽量接近上司的思维。比如30岁左右的上司，可能正是年轻的爸爸，夸他如何处理夫妻关系，或者聊些小孩之间的趣事。拍马屁的目的不是为了某项具体的利益，而是在我们与上司地位有差距的前提下，找到一种平等的联系。‘拍马屁’如果还觉得不妥当的话，换成‘积极回应’就完全正确了。
这些我当然都还没怎么来得及实践，不过提前在内心预演一下应该也是有作用的吧。
