中国式众筹首席架构师各地同学会，可能是国内最靠谱的中产精英众筹学习群，之所以被贴上“最靠谱”的群，其实关于中国式众筹的群实在太多太多，多则近百少则几十，据说最最靠谱的非辣个辣个原创挑战群莫属（嘘！悄悄地，你懂的）。至于有多靠谱，可以用江西蚂蚁创投创始人菲菲时常挂在嘴边的四个真言“募、投、管、退”来形容。
第一个字“募”。所谓募，主要体现在两种形式，第一是每月一期的北大中国式众筹首席架构师培训课上，基本是上课第一天就可以募到几十位学员加入原创挑战群。第二是架构师同学日常的各种聚会和项目打磨时候推荐靠谱的人加入。原创群的每一位成员就是这样募得的。
第二个字“投”。所谓投，原创挑战群属于小众群，几十人的群相互交流比较频繁，时常组织线下聚会，以及能量饭局和项目打磨会，几场下来大家彼此相对熟悉了解，建立信任。可以参投同学之间的一些好项目，未来一定是无股权不富，可是外面陌生的项目你敢投吗？通过众筹原创群组建的新熟人社会才是最靠谱最有价值的族群。上图为中国式众筹架构师同学在北京自组织的关于“共享书吧”主题能量饭局，参与者竟有90%都来自原创挑战群。
第三个字“管”。众所周知，建一个群容易，管一个群不易，管好一个群就更不容易。原创挑战群的管理架构分为执委会、轮值秘书长、轮值主席，执委会负责群内重大事项决策和讨论，每月有一名轮值秘书长负责监督、检查、汇总群的日常工作，每日轮值主席负责检查、统计同学的原创数据和优秀文章推荐。原创挑战群管理组织架构清晰明确，大家各司其职，各负其责，所有工作全部采取众包轮值，没有专职人员，真正实现了去中心化、自组织的群价值。
第四个字“退”。做为一个项目投资人最关心的就是“退”。一个好项目一定是有一个好的资金进出的通道方式，如果只有进没有退，一定不完美。同样，一个靠谱的群也应该是能进能退的生态群，进来的需要挑战证明自己，孵化毕业离开的同学需要去创出一片更大发挥自己的天地。第一期的子斌老师最早进群，在完成了近三十万字的原创写作，全国几十场的巡回分享后，成功毕业退出，还有志慧姐等。原创挑战群就是这样一个退出的有多优秀进来的便有多优秀的自组织生态群。
未来，如翁运春、李舒元、程维海等一批优秀原创君会继续点燃思想的火花，去烹制出一篇篇精彩的原创文章。
在此，也把掌声送给煌叔、华婕、春杰、刘刚、茂杰、如意等原创群的一批已满周岁的元老，感谢对自己不放弃不抛弃和为靠谱群的付出！
”募、投、管、退”让中国式众筹原创挑战群更靠谱！
