今天晨读分享的书叫《麦肯锡方法》，书中总结了很多非常实用有效的工作方法，以下介绍三个：
1.三十秒法则
如何在三十秒内把关键内容表达清楚，可以遵循“快短近”原则。
打个比方，有小灶友问我，你今天晨读感悟写得怎样了？
快，就是要快速整理出回答的思路。这个前提是，我对晨读内容已经看过几遍了，如果我连看都没看，自然是回答不出来的。
短，就是简短扼要地表达。
近，要围绕问题，说出解决方法。
我尝试这样答：今天介绍的方法太专业了，我还需要再消化消化，然后尽量结合自己的感受以及身边事例来写。
这种方法使得思路更清晰，表达的内容让人更加易懂。
但要熟练掌握这种表达，平时必须多加练习。正所谓台上三分钟台下十年功。
其实我们之前学习的“一张纸，一支笔，一分钟”的思维训练，也可以作为此项练习的方法。
2.边际点效应
边际效用递减规律，是指随着同样刺激的反复进行，兴奋程度就下降。
在我们工作中，有时会发现越努力越得不到好结果，这是边际效用递减。这时我们不妨停下来，花点时间思考到底是逻辑错了，方法错了，还是状态不好。然后针对性作出调整，更利于工作顺利推进。
在生活中，金钱也是符合边际效用递减规律的。
有次走访客户，一起聊起投资项目的事。客户说，现在不敢那么冒险了，赚多赚少不重要，重要的是资金安全，不用劳心劳力。更多的金钱已经不能给他带来更多的幸福感了。
我还在追求金钱的路上，虽不能深刻体会他所说，但我想金钱是有一个心理临界点的，比如你的金钱临界点是500万，那么赚到500万时是最兴奋的，最快乐的，往后再赚更多这种感觉也没那么强烈了。就像有些富豪，钱对他们来说不过是卡上的一串数字而已。
3.考伦波策略
考伦波是一位神探，他经常在离开走到门口时转身提问，然后得到真实的答案。
不知大家有没有这样的经历，在街头突然被要求填问卷，第一时间一定会竖起戒备心，作答也小心翼翼，甚至会编一些假信息，但等到完成时，对方要离开却又回头问一些问题，你反而愿意说出自己的真实想法。这是为什么呢？因为结束了会使人放松下来，没有了紧张感，提防心理也就减弱。
在工作中我们也可采用这策略。比如和客户谈合作，假若对方一直没有明确的态度，看来合作一时半刻达不成，不如在临走时笑着问一句，你对我们提出的条件怎么看？
又或者，等过了一两天后，顺便路过客户处，你向他问起当时没有达成共识的问题，这样对方没有正式场合的紧迫感，更容易说出你想要的一些信息。
我们既要努力做事，又要有好方法，这样才能越努力越有好成绩，希望以上方法对你有用。
