世界上有两种颜色，在我看来是最为高贵的，一种是白色，代表纯洁无瑕。另一种就是蓝色，代表梦幻和奇妙。咱们公司取名蓝海，蓝隐喻蓝天，海比喻大海，延伸起来就是我司有蓝天和大海一样广阔的胸襟，包容来自五湖四海的我们，同时也包含着咱们蓝海人，对我司天高海阔的未来的美好希冀。
——题记
“蓝海”初印象
初识蓝海，是在今年的七月份，彼时的自己，刚从学校毕业，来深打拼。在网上找工作的过程中，以及朋友的介绍下，机缘巧合的得见蓝海。
还记得我第一次来公司面试，面试的就是抵押权人的岗位，依稀记得那天我前前后后的过了三轮面试，然后就进入了漫长的等待通知。后来，我被公司安排去面试了客服岗，再后来我又去面试了市场部助理，随后再次进入了没有指望的等待。就在自己接到其他三家面试公司的录取通知，对蓝海万念俱灰的时候，接到了来自万英姐，那仿佛来自仙境般的声音，通知我被录取了，第二天去公司签劳动协议。
当时的自己，面对四家公司的同时录取，我再次陷入了艰难的抉择，在去留穷达的十字路口上，我还是毅然决然的选择了蓝海。直到后来乃至现在，我都在问自己，为什么当初会选择蓝海，因为我至始至终心里都有一个声音，告诉自己要相信它，因为它很年轻，我可以和它一起成长。
“企业文化”
何谓企业文化？官方描述中是这样解释的，企业文化是一个企业的核心竞争力，是企业在企业竞争中，取得胜利的关键性因素。关于咱们公司的企业文化，我在这里把它简称为“蓝文化”。入司一个多月的时候，我曾就咱们公司的企业文化，感到很困惑。别人公司的企业文化，都在人家公司制度上清清楚楚，明明白白的写着，为什么咱们公司的企业文化，我却没在咱们的公司制度上，看到过多的介绍呢。直到后来，有几次我因为工作在办公室加班到凌晨，发现部门的莎莎姐因为工作也还没走，隔壁科技开发部的灯还亮着，原来是马总，正带领他的小伙伴们，为了满足咱们公司平台的科技需求，加班加点开发软件。那一刻才突然明白，所谓的企业文化，是在企业发展的过程中，一代又一代人的精神体现，而不只是写在公司制度上的冷冰冰的文字。
一、自尊自信
“不违法，不违规，不让老百姓吃亏”，这是张总裁最早提出来的，是咱们蓝海投资创立的宗旨，也是蓝海现在乃至未来发展的基石。有人说，不违法，不违规，不让老百姓吃亏。体现的企业文化是遵纪守法，在法律允许的范围内赚钱。但在我看来不仅仅如此，它体现的更多的是一种文化自信，以及一种社会责任与担当。
二、 勤奋务实
我们每天上着的是朝九晚六的班，拿的是月薪，但我们公司绝大部分的同事，会为了工作，每天都会加班加点，有些同事甚至会牺牲周末的休息时间，来完成领导临时安排的其他工作，别人工作的时候，他们在工作，别人休息的时候，他们还在工作。只因为我们，心里都坚守着同样一个信念——蓝海终将成功！
三、努力拼搏
我们公司是一个创业型的公司，从二月份创立，到现在也不过短短的八个月左右。但自从七月份平安存管上线后，公司每周三都会固定针对员工的运动比赛，其中包括篮球赛和羽毛球赛，旨在锻炼员工的身体，注重劳逸结合，在运动的过程中享受生活，培养员工之间的默契与感情，增强公司的凝聚力。
四、团结友爱
入司三个多月，如果问我想感激谁，我想感激的人挺多的，但问我最想感激谁，那么我要感激下我的部门同事——谢xx，严格意义上来讲，他应该是我的师傅，因为抵押权人这块的业务知识，都是他一手教出来的，如果不是他的严格要求和耐心指导，我估计以我的智商，和粗心大意的性格，早就被公司扫地出门了。令我感动的是，每当他知道我生活上有困难的时候，他往往会主动伸出援手。我们之间的关系，更多的是亦师亦友，平常会因为工作上的意见相左，争得面红耳赤，也会静下来聊聊烦心事，互相打趣各自的感情生活。
五、宽容大度
没有人不会犯错，除非你是圣人，就连圣人也会犯错。今年的七月份，我接手广东佛山的一笔房抵贷业务时，就犯了一个错误。因为合同版本的问题，自己忘了调整合同格式，服务协议利率后面漏填了一个年字，祥哥把这个错误指出来的时候，我感觉天都要塌了，这是第一单，就犯这么低级的错误，唯一的补救办法，就是让客户重签这份协议，分公司老总当时怏怏不乐，本以为部门老总会大发雷霆，结果只是提醒我下次，不要再犯这样的错误，还告诉我犯错不可怕，就怕知错不改。那一刻，我仿佛感受到了，来自于全世界的善意。
自尊自信，勤奋务实，努力拼搏，团结友爱，宽容大度，这都是咱们公司的企业文化。当然，随着公司的不断发展，人员的不断壮大，咱们企业文化的内涵会越来丰富。
“个人心得”
承蒙领导器重，入司三个多月的自己，如今已被外派到上海一个多月。在上海的这一个多月以来，自己历经了许多，也自感成长了许多。之前有同事和领导建议我写几篇，关于风控的推文，时至今日，我都自感才疏学浅，只能在这里，简单谈谈自己对市场和风险关系的看法。
何谓市场？百度百科里把市场分为广义和狭义的两种，一种是对交易行为的总称，另一种就是交易的固定场所，但咱们作为金融公司，今天定位的市场，则是特定借贷消费主体的外在和潜在需求。
何谓风险？百度百科是这样对其定义的，风险，就是生产目的与劳动成果之间的不确定性，大致有两层含义：一种定义强调了风险表现为收益不确定性；而另一种定义则强调风险表现为成本或代价的不确定性，而咱们目前的金融风险，主要偏向于第二种。
市场和风险向来是一对矛盾体，其二者是对立统一的。往往只要有市场，就会有风险。同时正是因为市场有风险，所以衍生出了风险管理这个岗位，从而把市场风险，转嫁为管理风险。风险管理的目的在于，贴近市场，保证市场运转的同时，把控风险。
市场和风险是对立统一的，市场因为其固有的三个属性，自发性（追求利益是自发的），盲目性（市场规模的扩大与缩小是盲目的），滞后性（风险自控是滞后的）。简而言之，市场和风险是互相矛盾又对立统一的。风险的控制，势必会影响（良性和恶性）到市场的发展。但如果没有市场，也就意味着没有风险，那么风险管理，也就失去了它本身所存在的意义，二者是相辅相成的。
好了，谈完自己对市场和风险的认识，谈谈自己在上海的心得吧。
虽然人在上海，但以“人在曹营心在汉”，一点都不为过。尤其是在上海入冬以后，我越发开始怀念，那个在深圳穿短裤的无敌的夏天。偶尔和几个朋友闲聊，人家会羡慕我说，要不咱俩换一下吧，在上海多么多么的好，我的回答都是好啊。我不知道他们羡慕的是哪点，有人羡慕我不用打卡上班，时间自由安排，有人羡慕我身处在魔都，可以感受这繁华都市带来的一切。可遗憾的是，我丝毫都感觉不到。
一、要懂得自律
那些羡慕我可以不用打卡上班的朋友们，我只想说，人真的应该自律，因为一旦堕落了，就真的很难挽回了。在这里，我依然大部分时间，保持着在公司早起晚睡的习惯。因为我觉得人真的不能对自己太过于放纵，年轻时对自己太好，真的会害了自己。因为出来混的，迟早要还的。我们不能总是以员工的思维来要求自己，因为以员工的思维要求自己，我们就只能一辈子是员工，甚至连员工这个角色都扮演不好。以老板的思维要求自己，不一定能成为老板，但还是有可能的。因为马云说过：“梦想还是要有的，万一实现了呢”。
那些羡慕我可以感受繁华都市气息的朋友们，我只想说上海和深圳一样，穷人的地狱，富人的天堂，当然选择苦中作乐也未尝不可？繁华的背后，往往是巨大的空虚。一个人最可怕的不是孤独，而是一个人习惯孤独，再也感受不到孤独了。
二、要懂得感恩
刚好今天是感恩节，我人虽在上海，但我还是想感恩公司的知遇之恩，部门领导以及同事的关怀之恩。繁华的都市，往往隐藏着各种各样巨大的诱惑，尤其是我们抵押权人这个岗位，经常要面对各式各样的诱惑。切忌错把平台的优势，当成自身的优势，也许离开平台，你什么也不是。所以当自己面对诱惑时，要常怀感恩之心，不妨想想自己今天的一切，是不是都是公司给的，问问自己，要的是现在，还是未来？所有的诱惑，最终往往就不攻自破。我不知道未来的自己会怎样，但目前可以肯定以及确定的是，现在的自己，仍然保持着一颗初心。
三、要懂得学习
我本月中旬，有幸回公司一趟，公司的巨大变化，给自己感触很大，再不学习，自己真的就要掉队了。我不知道继我之后调来上海的同事是谁，也没有过问，但我这里只有一个建议，驻上海期间，工作以外，平时除了多出去运动，在家也多看看书。因为学历代表过去，财力代表现在，学习力才代表未来。
人说，十年磨一剑。既然选择这个行业，我就打算最少先坚持十年。我今年二十一岁，我不想等到自己三十一岁的时候，一个大老爷们，还在为找工作的事情发愁。
选择蓝海，来源于信任，更崇尚于坚持。不管未来怎样，一日‘’蓝海人‘’，终身‘’蓝海人‘’
