时隔一年
去年的6月17从网易离开，在家歇了半个月后入职亚马逊，然后开始每天单程11个半小时的地铁上班，以及企业文化差异带来的压力。自我内心的压力，凡事都很想做好，但是又感觉做不好。在2个月浑浑噩噩的生活后，选择了逃避式的离开。走的原因有两点：
第一和直属mentor处不来，性格反差，是那种我讨厌的性格；直属manager现在想想，越来越感觉是个好人，只是有一股国企领导气质，让人感觉很有层次距离感。
第二关于工作内容，与预期很不符合，那个项目完全是在混日子（却成了现在我向往的生活了。。。可笑）。英语也不行，感觉稳不下来，静不下来心，可能互联网工作风格做久了（习惯追求速度），也许自己原本性格就这样，有点忘了最初的样子。
后来匆匆忙忙的换了份工作，当时就感觉在亚马逊太混日子了，想找个正经做事的公司（当时也是疯了，居然赌快手k3之后会不加班。8点下班应该是我能接受的最晚下班时间了）
在快手的前八个月
进来之前，感觉自己是做好了心理准备的，一天过的比之前两天都充实。
但是后来让我感到心态崩溃的是需求都不清楚上下文的情况下，每次都是新的内容，时间给的很急，然后产品，小组长，大组长甚至有的时候mentor都会给塞活。每次都很慌乱的开发（我搞不来这种短期着急的事情，特别是不熟悉的情况，熟悉后时间就变的够用了）。
心态问题
6月份是活水交接期，去新部门之前想着脱离苦海了，也没有多少新需求。这段上班没什么活的日子过的倒是很舒心
现在还时常会周一不想来上班，新的部门没有那么多需求，但是面对不熟悉的业务，还是会心里发慌，也不知道为什么会是这个状态，而且心中百分百确定没什么难点，但就是会有抵触情绪。
