学习力是职场致胜的关键，在信息爆炸的时代，要学的内容太多，但是，如何吸收并内化？如何将课堂所学或书中所看的理论与实操技巧，让你的内力迅速提升并强化职场竞争力？

    与同博一起共进7年，缘于一次大学生招聘活动，年轻且无行业经验的走进同博大家庭！感谢同博给予我们这么好的平台，感谢涂老师一直以来对我们员工的栽培与关爱！就如何提升员工学习力的问题，同博公司给予内部员工优惠福利报名参加本次HR总监班，同时结识一群优秀的HR伙伴，一起交流学习。

  同博HR总监特训营(数字化方向)黄埔一期于2020年12月4日正式开营，其中设开场、领导致辞、回顾往期学员短视频、破冰游戏、选举班委、10周年庆等环节，开营同博会务组做得超级暖心，设计环节特别有仪式感及新颖！

下午由涂老师开启特训营正式授课，涂老师从PD（绩效发展）、TD（人才发展）、OD（组织发展）三方面着手，60字箴言引起参训学员的共鸣！同时通过测评让学员了解自我短板与优势，张老师开展“TPES职涯赋能”发展计划，让学员明确并认知自我方向，为了更充分展示自己的定位布置了HR总监胜任素质模型作业，就人才发展版块做课程升华！

    以往只知道人力资源管理6大模块，但总监特训营是让我有在HR专业领域上系统学习，并乘着数字化发展方向，一起共舞！提升自己职场竞争力同时，对HR发展做了重新定义，HR不仅仅是传统的管理理念了，数字化来临之际，抱残守旧就是等死，变已成为我们生存与发展唯一出路！有人只把客户当做生意，同博想的是合作一次，信赖一生，一群人一辈子，一件事！