果然“知行合一”很难做到。一个人或是站在旁观者的角度，或是站在信息高地前，又或是在信息不对称的情况下得到的认知是不全面的，或者说是一种伪认知。这种认知并非源自自己的切身体会，难以转化为人生经验。也就是所谓的，道理我都懂，但就是做不到？
举今天两个明显的例子，其一，在领导已经对自己形成固有认知的基础，还尝试用语言去纠正这种认知，属于费力不讨好，甚至印象分又下降很多。其二，在同事勾心斗角的环境中，难以伪装自己，多多少少表现出了个人喜恶，属于极度不成熟。
明明自己想要争个输赢，却偏偏要去辩个对错。明明知道傲慢与偏见是人生大忌，却屡犯不止。
他人的认知就像是径自流淌的江河，我们只能去顺势而为，极为出色的，也可以去因势利导。
