（本文仅限刚走出校园的大学应届毕业生，各路驰骋战场多年的大神boss，就别过来掺和了。）
如果说，分手季给了情感的一个交代，那么，求职季则给了汗水的一个交代。本人不才，天津某高校研究生一枚，刚刚结束了自己枪林弹雨的求职季，也算是抱得“美人”归。回想过去三个多月的时光，感悟颇多。于是，单纯地抱着“独乐乐不如众乐乐”的初衷，把求职中的一些思考整理出来，分享给即将踏入职场的朋友。没有权威，纯属娱乐。
自封“众鸡汤中的战斗鸡”，sir还是有底气的。首先，周转于央企、外企、民企和公务员考试之间，风格迥异、变化多端，也算是尝尽“求职百态”；其次，屡次在面试中死磕“清北才俊”，杀出重围、直捣黄龙，“求职心经”修炼得也算炉火纯青；再次，被判死刑后死而复生，“身高天残”被银行业拒之门外，心路历程也算坎坷；最后，500强诸多知名企业纷纷一举拿下，亲临“导师为你转身后，任你挑选”的快感，也算是“功德圆满”。
需要说明的是，下文并不是浮夸的成功学秘籍，也不是点石成金的面试速成大法。本人不才，并无扭转乾坤之法，也无洞察万物之慧根。甚至到现在为止，sir还是会固执地坚持“一分耕耘，一分收获”，栽什么树，结什么果。但如果你愿意花上一点时间，仔细、不偏颇地阅读完下面的文字，我敢说，在今后的求职过程中，你会变得更聪明、更从容，更容易做出正确的选择。
1.你的工作达标了吗？
理想工作因人而异，很难一概而论。但凡事只要谈到标准，就没有那么复杂了，可概括地讨论一下。理想工作的标准是什么？或更简单地说，应届毕业生手中拿到什么样的Offer，才算不亏？
这个问题，我们暂且不谈情怀、不谈喜好、不谈梦想，只聊盈亏。
毕业生找工作就像网友玩阴阳师，你手中的各类证书、成绩、阅历等是御魂装备。求职季是一场玩家们殊死拼杀的战场，你的对面是由众HR组成的企业大军，你需要做的是征服他们，拿到通关offer。这场游戏中，你如何才算打的漂亮？试想，你用十级装备的SSR大神打败了一个不入流的R级玩家，实为浪费，虽赢实输；遗憾些，你偷懒选择自动模式，结果输给了跟自己旗鼓相当的玩家对手，实属自己作死，遗憾至极；最不幸的是，你眼高手低又固执己见，高估了手中的式神，结果节节败退、一塌糊涂，憋出内伤、一蹶不振。这些仗打的都不算漂亮，都亏大发了。
中国人结婚讲究门当户对，找工作也同样如此。最好的状态就是，你跟你的工作单位谈一场门当户对的恋爱；甚至，你要想尽办法变成那个穿着水晶鞋的灰姑娘，幸运地嫁给高富帅的王子。当然，标准的制定并非“漫天要价”，要基于自身情况而定。简单点说，如果你平日里混吃等死、外强中干，那就不要抱怨比你努力的人找到更牛逼的工作；如果你确有真才实学、功力深厚，就请不要降低你的标准，随便应付了自己前程。高估自己而头破血流，低估自己而草草了事，这些都不能算是达标。身边就有这样的例子：自己一个非常优秀的哥们在今年的求职的过程中，仍不忘在校外兼职赚钱，浪费了很多本该用来调研、比较和思考的时间，最后草草地提前结束了自己的求职季，不免替他遗憾。他的经历让我想起有一句玩笑：“你平日在学校再牛逼，都不及我找了一份比你牛逼的工作。”这话对、也不对，话糙理不糙。
当然，凡事都有意外，游戏规则远没有我们期待的那般理想主义。每年求职季，都会有很多人由于各种原因不能达标。性别歧视、身体条件、家庭背景等无理要求实属无奈，但这并不能说标准本身出了问题，因为这就是游戏规则。有时我们不得不承认，那些比你牛B的人，就是比你更能把握机会的人，比你更幸运的人，比你更能将自身实力转化为生产力的人。
遇见一份达标的工作，实应庆幸；争取到一份超标的工作，更应感恩。
2.别犹豫，量化你的需求。
上面谈到了标准。但在求职过程中，只考虑标准是肯定不够的，因为他没有指导性和可操作性。你可能会说，我也知道不能亏待自己，可是我就是不知道该选哪一个？
在回答这个问题之前，sir首先要明确一个问题：世上没有完全纯粹的东西。哪个工作都不会十全十美；同理，哪个工作也都不会一无是处。华为财大气粗、腰缠千贯，可工作压力之大难以想象；央企B格十足、北京户口向你款款招手，可四平八稳的环境很难让人保持耐心；海外工作洋气十足、自由自在，可午夜梦回的孤独着实让人难以承受。招聘单位来临之际，很多人看着这也好、那也好，只恨不能“一夫多妻”制；于是拖着、耗着，或者一窝蜂都来，再或是跟朋友来一场宿醉，痛斥这不公的教育制度。最后，随随便便嫁了人，感慨遇人不淑，悔之晚矣。找工作千万不能矫情，你左顾右盼的时间越长，并不能让你想的更明白。
sir还是支持以兴趣为导向。毕竟工作无好坏之分，适合的就是好的。找到一份感兴趣的工作，才有灵感，才会干得起劲，才会幸福感十足。但是，在实际过程中，兴趣更多时候成了奢望。当我们从书本中抬起头，敲一敲钝掉的脑袋，不禁敢问兴趣在何方？仿佛什么都还行，什么又都差不多。这时，我们只能退而求其次，量化自己的选择。
可能sir是理工科生的原因，平时喜欢用量化的指标来协助自己选择。每个人对自己未来的工作都会有诸多需求，如：高平台、专业相关、热门行业、北京户口、工作地点、期望薪资、晋升空间等。当你即将迎来自己的求职季时，请用心地、认真地梳理出自己的需求清单，并进行相应的排序打分。以sir为例，我期望今后在北京定居工作，因此，北京户口排在了我需求清单中十分靠前的位置。基于此，我果断地推掉了某世界知名企业富可流油的offer，不遗憾也不纠结。而身边几个爱的“死去活来”的哥们，整天“鸳鸯双栖蝶双飞”，就把工作地点排在靠前位置，也都算目标明确，不拖泥带水。工作就这么回事，悠游寡断、犹豫不决的人最后很可能人财两空。
仰望星空，脚踏实地。sir最不擅长做长远打算，立足当下就好。大方向对了，想清楚工作5年内，你期待的生活就可以。当你真实地、细化地确定了自己的需求后，你会很轻松地得到答案。诚然，这个做法实属无奈之举，但确可以帮你在众多诱惑之中脱身，省去不必要的纷扰。需要说明的是，求职的过程也是一个不断发现、认知新我的过程（这点会在下面进行说明），灵活机动、适时地调整策略，集中火力主攻一项，实为明智之举。
3.实习，远比你想象的重要。
作为一名理工男，sir之前对实习一直心存偏见。一来，sir打心底里认为，实习是那些金融类、管理类的学生，给自己的不安分找了一个冠冕堂皇的理由；二来，对我们这些毕业后，直接打包进设计院的理工男而言，实习确实并没有什么卵用。现在想来，sir之前的想法有多么肤浅。
在求职季中，各路英雄殊死搏杀，流派各异。技术流、面经流、考试流纷纷登场。不过，在华山论剑中，信息流绝对指点江山、自成一套。可以说，谁手里掌握的信息最多、最可靠，那么谁离成功就会更近一步。信息的来源有很多方面：往届学长学姐、兄弟朋友、宣讲会、万能度娘、微信推送等。不过，sir个人认为，实习是最好的信息获得方式。不仅于此，实习还能帮你在复杂的信息中找到重点，确定择业方向。只有当你身临其境地体验过，你才会知道这一类行业是否值得自己托付；只有你真刀真枪地实习过，你才会对行业有基本的了解。更进一步，如果你通过实习拿到了企业的内推资格，那你在求职季来临时，会更冷静、更有底气，何乐而不为。
实习的另一个好处是能让你有一份完整的简历。sir从几位知名央企HR的口中了解到，简历的完整度直接决定了你给HR留下的第一印象。你能否过得了简历关，你能否在众多面试者中杀出重围，一次高水平的实习经历至关重要。sir在今年暑假幸运地争取到一次海外实习的经历，虽然仅有短短一个月时间，也没有完成什么实质的工作，但客观讲，这次实习经历确实在面试中极大地帮助了sir。在sir参加的各路面试中，面试官都会不约而同地聊到实习，翻来覆去都是那几个问题。被问的次数多了后，sir索性带着实习报告直接递给面试官，低调地炫耀，满满地加分。人要打有准备之仗，那些不重视实习或把家教当成实习的人，最后必然会眼巴巴地看着别人把眼前的肉叼走。实习不用太多，一份足矣。一份高水平的实习，不仅可以成为你的闪光点，还可以助你在面试中押题，一举两得。
不要说学习紧张、没有时间，也不要强调导师严厉、不通情达理。弱者，无论在任何事情面前都会给自己找出“最合理”的理由。还是那句话，如果你标准定的低，那你可以不把实习当回事；如果你想去世界500强这样的企业工作，一份高水平的实习经历十分必要。多一份实习，多一份保障；多一份实习，多一种选择。
4.该不该海投？
这个问题，可谓戳到sir的痛。
当sir还是一个初出茅庐的“懵B”少年时，非常不理解师兄、师姐们疯狂的海投行为。明知道投了也不会去，为什么还要投？明知道自己不合适，为什么还要投？于是，sir暗自决定在自己找工作时，一定要做到稳、准、狠，绝对不跟风、绝对不海投。
可是，事实给了sir一记无情的耳光。
首先，海投的好处在于可以降低风险。求职季唯一不变的就是变，任何意外情况都有可能发生。你信心满满认为板上钉钉的单位，很可能连面试机会都不给你；你认为自己实力超群，面试经验丰富，结果很可能碰到猪队友，败走麦城。找工作最大的魅力就在于，你永远摸不清楚HR的口味，你永远不知道下一秒会发生什么，你永远不会想到自己的求职会如此失控。就这样没有一丝丝顾虑、没有一丝丝防备，你猛然发现，当初笔记本上精挑细选的单位都被画上了一个个鲜亮的×，不仅憋出一口老血。海投能有效地降低风险，在你的所有A计划都泡汤之后，还会有更多B计划跟进，给自己更多周旋的余地。
海投还能很好地安抚心灵。sir今年投的所有简历加起来有15个左右，收到的面试通知不到10家。虽然，sir自认为手中的选项都是“精品中的精品”，但是还是经历了如下的心路历程：身边的朋友每天都收到各种面试通知，而自己手机却没什么动静，sir心中渐渐发毛；听到身边兄弟每天都在分享着各种面试奇谈，而sir已有大半个月没开过张，sir有些怀疑自己；身边的朋友像扔白菜一样，任性地推掉了各路面试时，sir开始变得惶惶不可终日；当身边的朋友冷不防地问一句“最近面的如何？”时，sir仿佛受到一万点伤害，奔回屋内、掩面自泣。求职是人生最重要的一个节点，平日里多么坚强的人在这时都难免紧张、焦虑。海投会给你很好的心理暗示，让你舒缓压力。因为，主动推掉了企业的面试机会，和压根没有获得面试机会，这两种情况给人的感觉是完全不一样的。
海投还可以帮助你热身，保持状态。不得不承认面试是看状态的，好的状态可以让你如得神助，状态不好也很可能让你一塌糊涂。海投，给了你更多的面试机会来下这盘棋。有选择性地安排面试，可以让你的求职的神经始终保持在亢奋状态。重点对象到来前，安排一、两个单位热身，查缺补漏，这能让你快速进入状态，攻下大boss。海投，还有点大数据分析的意思。记得sir在前文提到，求职过程是一个不断推翻旧我、发现新我的过程。面试官阅人无数，在这个过程中功不可没。举个栗子，当你自封学术达人，却发现收到的面试多是销售岗位时；当你非管理岗不从时，多数面试官非要把你安排到业务岗；这时，你就不得不重新审视一下自己，很可能你眼中的自己不是真实的自己。好好地与内心对话，谨慎地做出调整。
如果你有“一面到底”的过人本领，那你不需要规避风险；如果你有非常明确的目标，那你不需要听取别人的建议。但如果你跟sir一样，只是普普通通的凡人一个，也会烦恼、也会心虚，那就老老实实海投吧。简历数量尽量保持在50份以上，具体情况具体分析。反着投了又不会怀孕，干嘛委屈了自己。
5.找工作，要动真格的！
有一个形象的比喻：我们都是久居深山的武林高手，找工作就好比打擂台。平日里你可以切磋、点到为止，但关键时刻一定要动真格的！sir今年找工作就真真滴动了真格，拼了老命。
求职不但焦虑，而且非常辛苦。sir认为找工作就是0和1的关系，中间没有缓冲带，没有五十步笑百步。今年的求职季中，sir已记不清多少个清晨，抹黑起床奔赴招聘会；sir已数不清楚在京津城际上往返多少个来回；准备中央选调生考试时，sir也会冒着被考研党嫌弃的目光，在自习室排队占座；在辅导班里累折老腰、伸直脖子听课。看着微信步数一天天挤进前三名，看着复习资料慢慢堆积成山，我经常开玩笑说：如果求职季是老天对我的磨练，那他一定高估了我的水平。但是，回过头想，如果自己的求职季过得非常舒服，sir今后一定会心存遗憾（这里略为鸡汤）。看着身边的人一边抱怨找不到工作，一边因不愿早起而错失招聘。我想说，你其实只是看起来很忙而已。sir在前文一直强调标准的重要，真正放手拼过、百分百付出的人，更容易找到超标的工作，更容易穿上那只幸运的水晶鞋。
“动真格”还意味着要树立正确的竞争观。找工作好比打擂，打擂就有输赢。胜者为王，败者为寇，天经地义。正确的竞争观在sir看来是不要感情用事，别较死理儿。你真诚待我，我便点到为止、守住底线；你以虚伪示人，我便虚伪还之，一来一往，不伤和气。在求职面试中，你会经常遇到这样一种现象：面试靠后的人堵在出口，等你出来后跪下取经。这时你会陷入极为不舒服的窘境：你坦诚相告，这样无疑对自己不利；但你想果然拒绝，又有些难以开口，毕竟我们已经习惯了当一个不得罪人的“老好人”。这时，简单地回一句：“面试还好，加油！以你的实力没问题！”找个理由开溜，实为上上策。
sir还记得自己参加过的一场央企群面。候场时可谓是上演了一场别开生面的后宫“甄嬛传”。大家都明显都做足了功课，却又都装成了懵懂的傻白甜。彼此应付，互相试探，察言观色，言多必失。你可能认为不就是一场面试，至于吗？可是别人这么认为，那你就必须“同流合污”。sir认为，正确的竞争观并不仅是做好自己这么简单。面对上述环境，你只需要宠辱不惊，心照不宣，守住底线，配合他们演完这出戏足矣。
6.求职季才开始，那就晚了！
找工作并不一定从求职季开始，求职完全可以更早些，打好提前量。因此，我们既要做好打攻坚战的准备，也要做好打持久战的耐心。
求职季来临之前，我们并不需要付诸找工作的行动。我们需要做的是探寻自己的兴趣点，确定目标提早做好准备。虽说学一行爱一行，但很有可能，你的专业不一定是你的兴趣。这时，适当了解一下其他的行业，找到相关企业实习，能助你做出最合适的判断。有的人在探寻了一圈之后，终于发现了自己的人生挚爱，皆大欢喜；有的人经历了种种，猛然发现原来最爱的就在眼前，从此坚定地在专业道路上走下去，何乐不为。
当我们确定行业后，心中就会有企业目标。这时，我们需要了解企业门槛是什么。例如，有的企业要求本硕双985、英语六级达到500分以上；有的企业要求有相关从业资格证书；有的企业要求至少有几个月的实习经历；更有甚者要求求职者的亲属不能在本单位就职。当你了解了这些硬性指标后，你才有了努力的方向。今后无论风雨如何，该刷英语刷英语，该找实习找实习，别让自己被硬性指标卡在门外。
这里想谈一下专业相关性的问题。有很多毕业生舍不得自己所学的专业，认为扔掉了所学实为浪费。我认为，有这种想法的人实为不自信、不开化。首先声明，我并不是鼓吹大家不切实际，放弃专业。如果你热爱所学，并且能保证找到一份理想的工作，那我双手赞成。但现在是一个僧多粥少的年代，甚至可以说，找到一份体面的工作已成为了多数年轻人的奢望。在本就不多的选择中，你又设定了二次筛选，这无疑会更加缩小自己的选择范围，实为不明之举。大学四年时光，最应该重视的是学习能力的培养，而不是学习知识的堆积。真正优秀的毕业生，具备了良好的学习能力，可以在任何行业内快速成长，无师自通。因此，当你在行业内实在无法找到一份满意的工作时，不妨跳出来看一看，很可能会发现不一样的风景。
7.机会掌握在自己手中。
平凡的人等待机会，优秀的人争取机会。有时候，那些看起来比你优秀的人，并非个个都是天之骄子，他们只不过是比你更不信邪，多坚持一会，多争取一下而已。
找工作面试，说白了还是人与人的交流。规矩固然是规矩，但面试官手中确实有很大的决定权。当面试官已经给你判了死刑后，你该如何做？sir认为，你不能轻易放弃，要再进一步，哪怕机会十分渺茫。今年，sir有幸收到了一家国内知名企业的面试通知，sir满心欢喜地去了，发挥的也算不错，可谁知无情被毙。sir立即联系了企业人力部门的工作人员（多谢sir在候场时，有勾搭工作人员的习惯），并真诚地表达了自己的意思，说实话也并没有抱太大希望。可是，连sir自己都没有想到，我又获得了一次面试机会，并最终拿到该企业的offer。面试的不确定性因素很多，面试官当时的心情很可能会产生截然不同的结果。当结果不尽如人意的时候，不妨放下面子，再争取一下，可能意外之喜就会悄然而至。
此外，把握机会的方式有很多种，用心的人会以各种方式为自己争取机会。其中，不妨有让sir大开眼界的。有面试结束后，直接帮助工作人员整理现场的；有将自己的作品、证书装订成册，前来面试的；有把企业文化、公司历史倒背如流的；更有将在场所有面试官的姓名熟记于心的。机会稍纵即逝，在用心这件事上，你怎么做都不嫌多。
找工作是个矫情活，有些事就不能太按常理出牌。世界上最牛逼的道理就是不讲理。
8.应届毕业生这一张牌，请你打好？
应届毕业生的身份，是所有求职学生手中最有利的武器，务必要细细斟酌、好好利用。
这么说可能显得sir比较物质，功利心太重，但事实就是如此。你想看星、看雪，看月亮，sir只想跟你好好算这笔账。举两个比较现实的例子。首先，如果即将毕业的你打算今后定居北京，那北京户口就是一定要考虑的问题。虽然，有户口也不一定买得起房，但户口确实可以为你今后扫清很多隐患。相比于那些工作数年后，累到吐血才凑足积分的牛人，应届毕业生在这一点上确实幸福得多。其次，某些知名企业都对应届毕业生有特定的培养模式、专门的资源倾斜，这是那些通过社招进来的员工永远享受不到的待遇。说白了就是，你是干干净净从闺中嫁过来的，对你肯定有些许偏爱，但你能否成为后宫之主，还要看个人造化。
上面简单地聊了一下个人感受，句句都是sir的肺腑之言。最后需要强调的是，技巧、经验终是锦上添花之物，用心耕耘、耐心积淀才是正道，才可不辱使命。本文并无炫耀之意，也无功力之心。希望各位能够审慎地理解、辩证地看待，不要因sir表述能力有限，误解了sir的初衷；也不要因sir阅历有限，误人子弟。
人生的第一份工作，步入社会的第一步，建议各位精打细算、好好琢磨。但即便结果不够理想，也没必要一蹶不振。我们的生活不会因一时的如意而飞黄腾达，更不会因片刻的坎坷而被判死刑。对生活始终保持乐观，真诚地感受幸福，珍视每一次机会，一时的成败又何妨？
sir祝各位即将踏入职场的同仁旗开得胜，祝各位将要迎来自己求职季的同学心想事成。
