面试时我向面试官请教简历应该如何修改，面试官说兴趣这种可以不写，游泳、阅读这种兴趣就相当于没有兴趣。
这是一个连兴趣都会被量化的时代，如果HR询问你的兴趣，你应该这样回答她，我平常喜欢写作，在知乎/简书/微信公众号发表过159篇文章，知乎拥有3568个粉丝，共获得14K赞同，简书和微信公众号粉丝数分别为2457和3687；如果你回答喜欢乒乓球，我从小练习乒乓球7年，曾代表学校5次参加市乒乓球比赛，最好成绩获得亚军。以此类推，不论你回答什么样的兴趣爱好，请务必带上数据，数据才是衡量兴趣爱好是否成立的标准。
HR用这样的标准来评价兴趣爱好无可厚非，毕竟这是找工作，所有内容全部服务于可以展示的工作能力。可不仅仅HR，大多数人都已经习惯于拿出一套刻度化的数字衡量自己，有人会因为自己没有能够拿的出手的兴趣而强迫自己去学习，并且要学有所成，不然是浪费时间的。可是这样疯狂追求成果的今天，却没有多少人拥有自己的兴趣。
我听窦文涛讲他的年代，是一个物质匮乏的年代，但却每个人都多才多艺，同学会去废旧电器厂捡被遗弃的零件组装自己的九寸黑白电视，会把流行音乐的乐谱琢磨出来自己去弹奏，至少也会有那么几个诗人。正是因为物质匮乏，所以对新兴事物充满好奇。
为什么呢？是什么压制了我们的好奇心？
陈丹青先生说∶“年轻人不是讨厌工作，而是讨厌上班。”陈好在《圆桌派》中讲到，当把只是标准化、刻度化以后，便失去了学习的乐趣。同样的，当一个人拿着这样的衡量标准去学习兴趣的时候，兴趣本身便消失了。刻度化让人迫切地想要达到目标，便忘记了体验过程，忘记了当初的好奇。
除此之外，在这个大时代的背景下，大家步履匆忙，每个人都急于达到目标，如果不是一个音乐家，琢磨一天曲子你变会觉得自己不务正业，内心有些许愧疚；这个时代充斥着无尽的信息，甚至还没开始做一件事便被其他事情牵走了脑袋。
慢下来，听听内心的声音，养狗是乐趣，闲逛是乐趣，看天是乐趣。，因为喜欢狗狗，想去想知道有多少种狗，想知道二哈为什么这么傻，金毛为什么这么暖，想知道狗为什么会吃屎，想知道狗为什么随时随地都可以交配，一个好奇牵扯出另外的好奇，然后一点一点地了解这个世界。
究天人之际，通古今之变，成一家之言。
