HR的职业规划｜战略型合作伙伴

一、高级HR应该具备的思维


二、战略分析工具应用

1.波特五力模型：

2.PEST模型：

三、把握企业和产品生命周期



四、学习企业咨询的方法








五、做好业务部门的建议者




附推荐书籍：

1.行业类





2.经营类


3.管理类





4.营销类




5.思想文化类

希望我们都能成为与时共进的HR！



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