sdzfgy行情、前度反思和未来思考

11月回来sd一趟

见了个zf雇员朋友(ex)

剧透到sdzf雇员的薪酬情况和发展空间

非编制的到手4k+,加绩效5k+

两年升一级,每升一级每月加200,最多可以升十级,遇到对的领导可以升的快,升到主管6k+,这个待遇和职级对于非编制的已经到头了…

大良出来一个朱已经很厉害了,雇员主任

容桂有一个雇员升的党委

一般来讲,股长主任党委书记这些基本都是gwy

sd没有事业编,只有公务员,非编制的雇员有升职

北滘和大良zf雇员的待遇差不多的…

一是了解一下sdzf雇员的行情,体制内等级森严,为日后回归提前做准备,留一条退路,还是庆幸自己放弃了宣办的岗位,毕竟进入一个复杂的环境,看不懂危险的处境。现在还是不想回归,还想再增强一下自己的竞争力,也遇到不少优秀的努力的人,体制只有考这条路。毕竟我想走跟我爸妈人生不一样的路,俩老的话不能听信照做,盲目孝顺是不应该的。坪山是一个适合悄悄努力,闷声大大财的地方。努力微光处处最终还是为了积攒自己的能量,日后发出更耀眼的光芒。

二是懊悔自己当初见识太少了,眼光不行耶,都不知道为啥会看上ta,还觉得高攀ta了。专科学历外地人无房雇员等条件一般,跟这段时间认识的男生相比,经济颜值性格情绪见识经历差距不是一般的大。人的际遇是很难说的,这次见他,感觉他困在自己的经历里,总想找回昔日的优越感,可是人已经今非昔比了…

顺便mark两句话:

大处着眼小处着手!

不配合,不好沟通,不创新,就换!

要努力努力再努力哇(`ε´)

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