我觉得任何成功都是有一定的方法论可探寻的，任何生活窍门都是值得分享的，鼓励身边的朋友和亲人在任何时候都是一种美德。
鼓励别人是一种刚需,那么对于自己的鼓励应该算是"刚需中的刚需"了.
June22
这对你是一次很好的锻炼。把刚入门时的困惑一一写下来，看看哪些问题能解决，通过什么方式解决，哪些问题暂时没办法解决。这些事情想清楚之后，不容易浪费精力，投入的努力也相对更有效率。
老师今天对刚刚进入一个领域的学习心得的分析非常到位，很有感触。每一次跳槽之后，每一次转部门，甚至是每开始一个新项目完成后，都意味着一个新的开始，除了结束的总结以外，在我们这边转岗前，培训前，做项目之前基本上都先参考前人的guideline。前辈们把入门时的困惑，还有遇到的一些常见的问题，解决方法，还有一些疑难杂症都写了下来，一直对我们受益匪浅。对于新员工来说确实是一次很好的锻炼机会，首先把自己做过的事情做一个思考总结，对工作非常有意义有效率，以后遇到类似的问题还可以参考，有时候还能挖掘出新的问题，新的高效解决方案，更重要的，是一两年之后，你在这个领域积累了一些项目经验，你多半可以成为一个Mentor,带新人了，资料作用就能用上，因为你回头看看自己当时写的真的是一步一步给小白的文档，教的过程又是一个回顾，所以对自己的收益反而是很大的。公司有个非常好的传统，鼓励并提倡分享，全球的员工都可以获取资源，这也是受众价值，曾经有一位新同事就是因为Guideline出众，后来逐步成为了公司培训部门的主力军，这也是满足了老板和员工的需求。
我记得之前清晨朗读会John老师分享过他高中时写过一篇文章Searching for the truth.让我们读者都惊呆了。老师在高中时候就有那么深的领悟,高中写的文章居然能够保留到现在，还成为了我们的学习资料，这在老师当时可能也是没有想到的。用文字等记录自己的成长过程真的很有必要啊，也许在将来的某一天，它真是无比珍贵的资料。
以前 好多记忆里都找不到有些片段了，还好几个月前就开始了记录生活感想与思考，一直在写，我会很庆幸自己保留有这份珍贵的文字印记。
