原创 王七十三 王七十三 2024-03-11 21:34 广东
首次写进政府工作报告中的“新质生产力”成了今年全国两会期间最受关注的热频词，网上权威的定义如下：
来源：共产党员网（www.12371.cn）
关于“新质生产力”更多的诠释请自行百度，这里不做赘述。主要想聊聊为什么国家会在这个时间点提出这个概念。
从2018年中美贸易战以来，以美国为首的西方世界对我们是步步紧逼，意图像过去对付日本一样将崛起中的中国一举扼杀，后又倾举国之力对我高科技产业发动围剿，在国际政治上也不断借台湾问题、南海问题、俄乌冲突等不断向中国发难。
然而几年下来，中国不仅抗住了贸易战，突破了高科技围剿，在国际舞台上也是长袖善舞、合纵连横搞得有声有色。在碳中和、新能源这个领域，中国更是从反围剿变成了围剿……
这些都极大地提高了中国人民的自信心，对于在全球化国际分工中，全面夺取高附加值产业的主导权、让中国人民逐渐摆脱996、白加黑、低工资、少福利的机会正在到来。
打赢了脱贫攻坚战只是实现了阶段性目的，实现“共同富裕”的社会愿景才是终极目标。中国实现“共同富裕”不靠掠夺，就必须依靠大量的价值创造，只有大量高附加值的企业组成高附加值的产业，才能带来大量的高薪岗位。过去我们不得已从低附加值产业起步，艰苦奋斗了几十年，为了能早日从不利的国际产业分工中摆脱出来。
国家这个时间点旗帜鲜明地提出“培育壮大”新质生产力，就是吹响了全面产业升级“总攻”的号角。
要发展新质生产力，就不能再依靠拼命压低工人工资“卷”价格来提升竞争力，而是要发挥“科技创新+人才”两大核心要素的作用，利用先进科技、先进管理来提升竞争力。
要实现科技创新和先进管理，激发“人”的潜能是关键。华为任总说：“钱给的多了，不是人才也变成人才。”
发展新质生产力不只是壮大高科技企业。对大量的传统企业来说，同样存在大量的机会：一是要充分利用科技实现数字化转型，通过提升效率来创造效益。二是要改变人才观，不再将人视为成本，而是要将人脑视为带来源源不绝发展动力的“金矿”。要用合理的价值分配激发人的潜能、进行价值创造，形成良性循环，实现“员工涨工资，企业多挣钱”的双赢。参考：华为“价值循环”示意图。
声明：个人理解，欢迎交流，不争论。
（完）
