在职业遇到迷茫失意时，做加减法

今天想分享一下，我是如何从一个迷茫失意的职场人变成一个有坚定的信念有愿景的生涯规划师呢？这个过程我经历了哪些心路历程，以下是我总结出的三大关键点。

在职场中我常说，工作时间长并不代表你的工作能力强，经验是“你的年龄是否匹配应有的能力”，所谓的“经验”并不是“工作年限”，它看重的是你的年龄是否匹配你应该有的能力。

而成长环境不一样，养出来的人也不一样。比如像我之前完全没有成长的概念，虽然是在一家知名公司上班，工作能力在部门里也挺优秀的，一年就晋升了项目经理。

周围认识的朋友都不怎么爱学习，平时关注的都是一些玩乐的信息，仿佛好像应该这样，一点都没有觉知。那时候对于我来说焦虑也是不存在的，非常的佛系，没有追求。

自己对职业规划这方面也没有什么意识，对于工作谈不上喜欢谈不上讨厌，仿佛有一种得过且过的心态。直到我工作5年后，某一天突然感觉自己好像看到了自己十几年后的样子，觉得自己工作没有成就感，做的这些事让我感受不到自己的价值。

所以对我来说焦虑迷茫不是一件坏事而是一件好事，促使我停下来反思自己和审视自己。

像这种情况还有一个群体出现的人比较多就是在事业单位、体制内，在这样的环境中好像慢慢被同质化了，虽然想改变但有心无力。

好多人来咨询我的都是这类群体，既不想离开安稳舒适的环境，又想要足够好的成长环境和工资薪酬。说实话这两者之间是比较矛盾的。

那还有一些人呢遇到焦虑开始逃避，甚至严重到抑郁。因为我自己曾经历过，在工作几年后突然不知道活着的意义是什么，陷入来轻度抑郁的状态，开始自我否定。

对于那时具体的情况我已经记不太清了，当时有点混乱，但好在我自己开始主动去接触外界，当时我读了一本书《高效能人士的7个习惯》，改变了我的人生轨迹。

人们常说要尽可能地让自己置身于一个优秀的环境中，这样自己优秀的可能性就会大增。我对这句话深有体会。多认识优秀的人，放宽眼界，感受到她们身上散发的光芒，就会自然而然心生羡慕和向往。还有就是对方那种努力生活的态度和倔强坚持的毅力。

以前的我是很少花几千块钱去学习的，那时候的我主要把工资用在了吃上面，因为我是个吃货。如果那时候让我花几千甚至几万块钱去报名一个课程真的有点舍不得，这就是认知思维的局限了。

其实投资自己去学习，这种产生的价值和复利曲线是一种长时间的受益。截止到目前我已经花费近十万投资到自己身上了。去参加线下课程学习，参加上千块的付费社群增加见识，扩大圈子。

扩宽自己的眼界，摆脱思维局限。同时跟着优秀的人学习，找到一个导师带领你成长，会加速你的职业发展，让你在现实中少走好多弯路。

大家可以审视一下自己的周围环境，自己的人脉朋友，不管是线上还是线下，如果你觉得这些人和自己没什么两样，甚至比自己还差点，没有可值得自己学习的。

那这个时候你也要开始给自己亮个红灯，主动去扩大自己的圈子，认识比自己更优秀的人，向他们学习。当你成长到和他们一样，那你继续再扩大圈子，再往上走几步。但愿我们都能够投资出更好的自己，在平凡的生活中拥有高贵的思想。

其实人生就是不断作选择的累积，选择就是选择，无所谓对于错。但是大部分成年人，他们不敢选错。

比如像我自己以前不敢自己做选择，在做选择之前我要寻求很多人的意见来证明我自己选择是对的，其实这个背后反应的是害怕选择产生的结果，害怕输不起不敢承担责任。

所以现在很多人面对着辞职去看看这个世界，还是继续留在公司过着得过且过的生活；面对着留在大城市漂泊，还是回家在小城镇做一份体面的工作，像这样的选择他们都会格外的谨慎。

所以任何事情一直在脑海里设想，预设最坏的结果。如何打破这个魔咒，我的做法就是给自己做加法，尽可能的多去尝试，并落实到行动，把选择权掌握在自己手上。

在不断尝试和行动的过程中，这些事情产生的正面反馈，会渐渐发现自己的倾向。那当我积累到足够的知识技能后，我开始做减法，聚焦专注于一个领域上面，沉淀下来。

在这个过程中积累的正面反馈，让我坚定了自己的信念愿景，也有了使命感，就是帮助更多的人去拥有一份美好的事业，影响更多人也加入到生涯规划的领域中帮助其他人。

这也是我把训练营称作美好生涯的原因，你会发现有自己的愿景信念，是个多么美好的事情。