今天国务院宣布又取消了一批企业资质，这再次激发了我对企业资质的思考。建筑业改革方案也明确了淡化企业资质，我对这种说法是存疑的，我认为科学的说法是完善企业资质，该取消的可以取消，该淡化的可以淡化，该强化的必须强化，该完善应逐步完善，而不是一刀切都淡化，都取消，甚至逐步取消。

        我曾到一个企业做调研，这个企业做的国际工程项目比较多，也比较好。在展厅他们介绍了他们取得很多国家的认证。我就问他们，没有这些认证能否承接这些国家工程?他们说绝对不可能。我又问他们，这些认证是谁做的?他们说是行业协会。我问他们，这些认证的对象是谁?他们说是企业。我问们投标时遇到的是企业投标还是个人事务所?他们说是企业。

          我很愕然！他们给我的答案和我在资料中看到的截然不同，也颠覆了我对资质的看法。我想对前面的认识修正下，要淡化也是淡化政府的资质管理，要取消也是取消政府的资质管理，但是行业的资质管理不但不能取消，还要更完善才是，不但不能淡化，还要更精准。可是，在中国市场信用不佳，社会组织发展不好情况下，政府资质改革宜慎重。

          中国的《劳动合同法》是世界上最先进的制度，结果造成大量企业倒闭，最终损害了劳动者利益，也损害了中国企业的竞争力！这种先进有意义吗?闭门造车，误国误民！

        为什么都要和美国比?认为美国什么制度都先进。那么，中国能学美国人人拥有枪支的权利不受侵犯吗?能学美国大量造三层以下的住宅吗?不考虑中国实际，盲目移植国外的制度是一件极其可怕的事。

        中国的资质改革，我很担忧，因为我们还没有走出这个民族偏激的基因，我们还是不是左就是右，还没有做到中庸之道，没有做到实事求是。只会非此即彼，不会第三选择。这种不停的折腾，对中国伤害太大。