技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，技术和业务具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。也是是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。
但小编今天就看到一篇帖子，有网友毕业三年，升任技术总监。但自己培训5个月的Java入职公司，自己写代码垃圾，进公司一年恶心走了自己小组的全部同事，后来招新人自己当上了后端的技术经理。总监因为自己这边坑太多背了不少锅也跑路了，今天提拔自己当总监了。
小编也只听过将能力不行的人恶心走的，你这成功反杀啊！这名网友也表示，这次招新人！以前的同事走了，我资格最老。所以...
有个搞事的网友表示这个逼装的只能给82分，其他以666的形式给你。
看到这里还有网友说道：自己现在就感觉有人用这样的手法要赶我走了。看了下评论区，几乎都是666。
更有网友建议楼主继续熬，把经理也熬死。最好笑的是有网友楼主最后成为了公司老板。不过楼主可能是在一家传统行业的公司里。不过也很牛逼啦。
对于一家IT公司有这样的程序员，你们觉得还活得久吗？欢迎大家再评论区吐槽！
