来到如今的创业公司也有8个月了，在这将近一年的时间里，自己不论是心智、能力还是心态都有了很大的变化。成熟了，会做事了，也开始逐渐洞悉职场以及市场的一些规则。
创业公司不管是从个人还是企业整体都一直处在飞速发展的状态。实习的时候公司仅仅20个人左右，8个月时间扩充到60多个，这个数字不算多，看起来成长速度也没那么快。但究竟我们做了多少，发展了多少，公司里的每个人都心知肚明。
我从一个小屁孩开始，做运营，做小编，做调研，做活动，进而转为做策划，做销售，做推广。关于营销的每一个部分我好像都做过。在这段时期内，我学到了很多，我不再盲目崇拜任何人，我可以自己撕开混圈子的人的面具，我可以识别套路与真诚，我从最开始的和产品打交道，再和人打交道，再到如今和人和钱同时打交道。
我的上司给了我很多关照和帮助，我有任何意见想法都会和他说，我会直言不讳，当然也是很不成熟的问为什么凭什么，我也会毫无顾忌的甚至带点个人强烈主观意识的说公司的战略是错的，你们这样的想法是不对的。他给了我自由发言权，而我也似乎很正规的行使我的权利。有些人可能认为这种行为不好，他就算让你说你也不应该说。但事实上在我看来这的确应该是理所当然。
因为性格上某一根筋的固执和开展的并不是很顺利的业务，慢慢我形成了一种强烈的意识，他们这样的想法和规划是不对的，我做的事好像也是不对的。慢慢的，我开始有点不满意现状，我觉得自己在违背初心在做一件事，我觉得这份工作好像不太适合我了，我这么一个热爱自由的人，这份工作让我心灵不自在，它的目的和我的愿景有偏差，在这里我好像失去了自我，我开始思考我是不是应该去寻找我想做的事情。
进入脑海里的第一个词就是创业，自己创业，能做自己想做的工作，自己想怎么管就怎么管，方向想怎么变就怎么变，做自己觉得对的事情，多么自由。
可是，在我一秒钟的美好憧憬后，我陷入沉思。不，事实上，那一点儿也不自由。我认为现在的工作不自在，是因为它并未按照我期待的方向进行。自己创业就能实现吗？更不能。也许公司刚成立时一切都是按照自己的想法随心所欲的来，但公司必须要发展，要扩张，要赚钱。而所有的这些，代表着要招人。你要和合伙人，要和股东，要和各部门主管打交道，你要协调他们各自的工作，你要平衡所有人的职能，你面对的是3个，5个，10个甚至是全部人的声音，这些声音可能全不同，这些声音可能全都和你的声音不一样，但你不得不去听这些声音，所以，你也在被迫的失去你的声音，你根本不自由。
想到这儿，我突然能理解了我的老板，也理解了创业这个东西。其实在这个世界上，因为99％的工作人都是必须和人打交道的，这就意味着工作中任何时候都会产生分歧和矛盾。所以，99％都无法完全控制自己的工作，同理，无法获得自己想要的工作自由。
所以其实，打工仔和当老板一样的，两者都不自由。也许你会说至少老板还是做了自己想做的啊，能随时的变方向啊。就不说别人付出了多少努力以及别人的自身能力了吧，咱们可以换种角度去思考，你怎么看他其实本身是想成为傅园慧但最后却不得不随时应变改变初心而变成了马云呢？
只是想说，大家都互相理解一下吧，老板需要理解但打工仔也需要尊重。创业不易，想清楚了再做。如果已经入坑，就努力让这个坑变成美丽的小寨天坑吧。
