辞职前我在做什么
我所在的一家公司是一所初创公司， 技术很新，我刚到公司时还是个大二的懵懂少年（公司所有人都是大二大三的学生），我只学过一些基础性的代码工作，不能完全适应开发，因此工资在很长一段时间都是０，在很长一段时间也没有感到自己是公司的一份子。
大概10月份，公司接了一个外地的项目，我和其他几个人（大概10个），一起到外地，开始了为期10天的代码工作，很累很压抑。这是我第一次做项目，做的事情不多，没什么成就感。
回来之后就慢慢的独立做项目，微信，app后台，很多都是独立完成的，遇到过坑，第一次写的时候竟不敢下手，导致了一星期的时间都浪费在阅读开发手册了，但是代码完成之后的快感是有的。
为什么辞职
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第一大原因是， 我找不到当初写代码的快感了， 现在每写一行微信代码都感觉很恶心，都是硬着头皮恶心着自己写上去的。
2
CTO虽说有技术驱动的心，但有些过了，表现就是什么用什么学什么。今天开发app，学什么好呢，android，ios，ionic，ionic好了，开发时间短，效率高，其实这也没有错，毕竟公司不是付你工资让你学习你自己想学的技术而生的。只是在我要转前端，潜心看javascript的时候，CTO抛出了一句，’ 看什么js，去看es6呀 ‘，可能是无心之说，虽说es6是主流，之前也看过一点，但由于js基础实在弱，看着实在囫囵吞枣，就放弃去看js了。也就是这一点，不注重基础，只要结果，只要跑起来代码就够了。
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工资低。因为是创业公司，两位创始人都没有拿融资的打算，所以从创始人到最底层的员工，大家的工资都很低。之前和同事讨论过为什么工资这么低你还打算继续在这里保研干3年，他的回答也很现实，’我看好这个公司，如果这个公司成长的好，上市了，我就是元老级人物，我很大可能可以瞬间成为百万富翁，但是如果我现在出去寻找工作，我可能一辈子都是程序员'，不知道在看的各位作何感想，只是我觉得各有所见， 我的看法是不能光画饼，人虽然有理想，还是要活在当下的。
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公司一直以来是一家外包公司，接平台外包，app外包，微信开发外包，门户外包，没有自己的核心技术竞争力。公司去年底也说过要转型，做企业saas服务平台，但是大半年了，我看不到转型的苗头，只看到了不停的代理其他企业的业务，不停的外包项目。我看不到个人随着公司的成长，我看不到公司壮大的希望，去过本地做的比较久的外包公司，7,8年了，规模也不过如此。再者，我不想继续牺牲我宝贵的时间给无止境的外包，我还有很多课程，很多想做的事情。
下定离职
这几天在不停的海投简历，之前想进bat等大公司，简历沉入大海，让我意识到的是，自己的技术终究是小公司的技术，没有算法的优化，没有代码的审查与测试，只是可以跑起来。再后来，很多小的公司（不是外包）我都投了，大部分都因为我还是大三学生而拒绝了，只有极小一部分愿意等我放假，给我面试的机会。
很感谢以前公司的各位，廖学长，同班的CTO，在我还是一名小白的时候，不吝啬自己，教我入门。很感谢公司的CEO，在我说出离职的时候并没有问为什么，而是支持我。只是每个人选择不同。大概再过两星期，做完手头的项目就离开了。共勉。
