1、管理的成功为何会极大的改变管理的意义？
2、从哪些维度改变人们对管理的认知？
3、我对“管理”的认知有何新的发现？
4、过去对管理存在哪些误解？
5、这些误解是如何产生的？
6、为了避免再次发生误解，我们可以做些什么？
7、工商企业始终是最明显、最突出、最引人争议的新目标，为何对管理具有相当的重大意义？
8、人们争议的到底是什么？
9、哪些范围需要管理？
10、哪些范围管理会妨碍领导？
11、什么是多元主义？
12、“自由国家”、“多元化社会”、“各种近乎自治权力中心的多元化集合体”有何必然联系和区别？
13、激励多元主义机构的是什么？
14、“旧式多元主义机构”和“新式多元主义机构”的区别是什么？
15、在组织中存在哪些权力？
16、个人服务于组织，必须服从哪些权力？
17、如果社会由一些只关心特别目标而不关心大众利益的权力中心构成，那么谁来关心公众利益呢？
18、假如权力中心只关注获得更多的权力，对社会产生什么影响？
19、权力中心存在的意义是为了客户和市场，对社会发展又会有何影响？
20、旧式多元主义机构和新式多元主义机构分别会将我们带向何方？
21、什么是极权主义？
22、极权主义滋生的养分是什么？
23、什么可以让极权主义失去生存的养分？
24、管理的合法性意味着什么？
25、如何在组织中平衡权力的合法性？
