很久很久没有这么有感受的学习过了
上一次是在菲比老师的E2
像打开一扇窗户
以上帝视角来看待一般
看到自己的高I
是影响力的源头
也是注意力分散
容易被影响被改变的源头
看到自己的次高D
是这两年练出来的目标导向
会被指强势
直奔主题结果导向
所以往往坚持到最后还会做的
就是因为这一点点 D
C的特质不高不低
处于中位
不是谨慎型的主儿
反而有些冒险
问同组的同学
是不是应该改一改
严谨准确是不是更好
得到的反馈却是
你的C也不低啊
像她们C很高的特质
活在标准之下
有时候反而觉得应该多试错
then我的大概率犯错
某种程度是不是在试错
仅仅因为结果还能兜底
还有选择
于是不再自责
选择冒险或谨慎
都是一个时间段内的心之所向
明知大概率错误
还是努力做到
不就是D和C的风格么
来之前给自己定的目标是
更好选择的能力
来之后as a team leader
被大家推出来之后
反而会从团队的角度更多思考
照顾每个伙伴的发言
激发伙伴们的热情
虽然宇鹏说 你的目标不明确
不是说好来更好选择的吗
瞬间明白了
这是I高过D的关系
感性、环境之下容易被影响被改变
anyway也可以称之为快速转身吧
基于角色的认知
角色之上的特质
确实更容易被改写
一个I很高的人+一个D很高的伙伴
带着大家拿到前三的团队分之后
仍然会复盘为啥错那一道题
这不是C的特质是啥
助推学姐说
不用自责
不用一个个学完都跟深刻反省一样
内在状态和外在状态接近
才是很comfortable的状态啊
我的那些个忧虑不过是
对未知的恐惧
恰如出去招聘之前的状态
总以为自己是只考虑其一其二
未想到其三导致
其实苛求严谨又有几分必要
只要试错的结果能承担就行了
整整一天下来
更好选择的能力在于
慢即是快
我性格里的I和D
需要被打磨
许能更务实
选择并非最重要的
重要的是选择之后的努力
恰如一个半月之前海峰老师讲的
一条路 并不一定是你选对了
而是你把它走对了
自勉以共勉
学习的路上
我们一起成长
后记：
所以
所谓最好选择的能力
是知道自己的行为倾向
在其之上做调适
知道自己重感情
也就没办法选择伤感情的选项
知道自己冲动易错
就把倾听的范围扩大
听取信任域中更多的声音
有一群默默守护的智囊团好朋友超幸福
用集体决策的方法降低出错概率
当然 最后还要自己做决定
选择
而后接纳
承担所有随之而来的代价
能买得起门票就好
凌晨半睡半醒之间
忽然意识到影响力作用到性格倾向上
会是多么恐怖的一件事
重感情的我
第一把投石问路之后
如果直接boss的态度diff
会逆转结局
so我的折腾
不过是在折腾感情和认可
受不了冷落之后的转身离去
依旧感谢boss们给到的机会
人生多一些尝试总是好的
毕竟我试过了
也做到过
比起试都不敢试
已经好太多了
知道自己高I
需要一个认可支持的环境来绽放
那就努力把环境变得更好
不是你在那个位置
才做什么事情
才有影响力
而是你做了什么事情
才在那个位置
才有影响力
这是我自己需要调适的地方
通常在高点容易high过头
什么都管 则是强权
在低点又容易自暴自弃
意志消沉
夸张得有点过
现实是其实没有很糟糕
一步一步严谨导向目标就行了
+C and +D
