双减之前，一直听做了家长的同事们抱怨，每天要陪着孩子做功课，做到多晚多晚。说老师把自己的责任推卸到了家长的身上，实在是一种不负责任的表现。

其实这种责任转嫁的行为，在我们的工作中也一样存在。比如，公司最近换了邮箱后缀，且限期完成。IT向各部门转发了邮件，便不再过问。今天是新邮箱使用的第一天，由于宣传不到位，各种问题纷至沓来。

有的不知道今天开始要用新邮箱，依旧登录原邮箱发生错误；有的不知道原邮箱和现邮箱不通用，打开新邮箱发现没有邮件，有些蒙圈；有的自己不会设置，等着IT来帮忙设置；而原邮箱的登录后缀也发生了变化，但是之前的邮件中并没有注明，导致很多人今天无法登录旧邮箱。

而IT只负责给领导们设置邮箱，对于下面员工们的诉求，还得看私人关系好不好。关系好的，就给弄一下；关系不好的，直接就一口回绝了，让人家自己弄。

可能有些人觉得，不就是设置个邮箱么？多简单的事情啊，还要去麻烦别人？那么，IT不就是做这个的么？要是大家电脑有问题，都自己解决，公司还聘用专职的IT干什么呢？这算不算是一种责任转嫁呢？

工作中因为职责分界模糊造成的责任转嫁，其实很多的。只是很多时候，事情没有落在自己的头上，便都觉得不是什么大不了的事了。

只有每个人都负担起自己的责任，才可能解决这个现象。只是，总有些不愿意承担自己责任的人。