今日听了一场关于职业生涯规划的分享课，获益良多：
1.职业生涯有不同阶段：从0到1的小步快跑，从1到N的模式复制，从N到N+1的打破瓶颈和迭代。
2.激励别人做事，要先沟通清楚背后的原因是什么。
3.目前大势ABCD，AI，Big data，Cloud，Dialogue
4.养成Data talk的习惯，用数字汇报，呈现简历
5.学会用Story telling的逻辑来来书写简历。
6.对T形人才，π形人才的需求
7.职业生涯规划，就是要通过外在职业机会，内在职业兴趣，自身商业价值（能力）分析，找到三者的重合点，也就是自身的职业定位了。
8.如果不知道自己喜欢什么，可以先过滤掉不喜欢的。
带来一个思考：
凡事是否可以融会贯通？比如，项目管理的思维是否可以套用到自己的职业生涯规划中。
