课堂笔记
表面是结果的好坏，背后是系统的好坏。
应该是建立企业自动化系统。
谁正规，谁才能走的远。
头衔是一种无薪的激励。
晋升标准=业绩+客户数+技能+培训
非营销团队=设立关联系数上下浮动
选择高利润产品
审视现有资源不变的情况下，客户还有什么需求可以满足。
想成为谁，就像谁学习。
体验经济
产品创新，微创新也是创新
设计自己公司的大大杯，就在现有最贵产品的基础上增加1.5-2倍
大老板成就员工
愿景，虚实结合
=年限+冲击目标+利益回报
DAY6《鹰睿学习》
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