其实PPT69期开营的时候，我就想进教练团。
那个传说中的教练团有过很多神奇的故事，比如每天日更PPT，教练团的精彩海报，教练们的小灶分享，教练们的演讲36技等等。
69期的时候我就给自己定下目标：进入教练团。
进入教练团的标准是：成为优秀学员，完成锦囊作业，发表简书。
69期结束的时候我拿到了第二名的成绩，顺利进入见习教练考核群。
考核结束之后，马上报名了最新的2+90天的带班体验。
一、轮值教练
90天的带班中，轮值第四周、第六周、第十周的轮值教练。轮值教练要做什么呢？周二辅导会辅导学员答疑锦囊作业不会的问题。周六要吊打优秀学员的作品三张。周五要跟进小组班会彩排的情况。平时还要负责解答群里的问题等等。
一周的轮值下来，感觉教练真的不容易，需要做好统筹各个工作，还需要查看自己已经疏漏的锦囊作业的情况，及时复习和预习，还要跟进小组彩排和周六的吊打。
总教练艾萍教练说，轮值组长就是大家的大家长！这么一说，我明白了，我做得还不够。我以为只是这些工作，但是忽略了全局的把控和关注。大家长最重要的就是每个环节的把控。
周六班会轮到我们组的时候，周五发现好多人都不愿意做退出了，组长也忙的精疲力尽，发现组长因为人数少自己承担了很多职责，但是自己又很忙，没有去做好统筹的和细致的工作。我就开始很焦虑，赶紧每个步骤去把控。联系学习部资料的收集、修改海燕的PPT、主持人的主持稿还没有更新，没有人去联系优秀学员和教练分享，好多的细节都没做，周五那一天，我一点点的督促，打电话，跟进，终于晚上彩排的时候彩排了三次，感觉终于可以过关了。结果第二天周六的班会，发现分享教练没进会议室，我那个着急，打了艾萍教练三次电话，终于分享教练进来了，我的心踏实了。
总结自己的工作，可能因为之前69期只是组长，没有去关注其他的职责，所以有些手忙脚乱。不过流程熟悉了之后就不乱了。
二、小灶课分享
这个是90天中我最大的挑战，小灶课原本需要彩排一下，但是我拖延症又犯了，直到周二的时候艾萍教练问我的时候，我说我马上做。
周三那一天，我用了一天的时间去梳理架构，刚开始选题周二是说PPT快速做的分享，艾萍教练说类似有教练分享过，必须换。周三我就找啊找，想啊想，拼命想灵感。终于想到一个海报制作层次感的灵感。于是，我找寻网上的精美海报的图片，然后去做文字的梳理。
周四的时候我就基本梳理完，开始做PPT了，PPT我自我介绍就设计了很久，用到层次感这个主题不就更好了，终于设计了还算满意的自我介绍PPT。模板还好我之前有做过类似，套一下，再根据文字的框架去选符合主题的照片。由于照片周三已经找好了，我插入进入觉得不好看，用了翻页的动画效果。中间要增加一个实操，我找了最普通最简单的文字藏在山后面的一张PPT。最后结尾的时候我用了电影放映动画效果。让结尾不那么单调。
全部完成之后，我对着手机讲了一遍，发现严重超时，我就缩短，又讲了一遍差不多。
因为之前腾讯会议投屏操作有点不熟悉，我又试了几遍的投屏，发现一个好关掉投屏快速的方式。
周六分享完之后，我感觉收获挺多，突破了自己。
从选题、课程设计、PPT设计、内容创作、演讲表达，都提升了一遍。
三、吊打
演讲秀的PPT吊打让我非常高兴的就是，我吊打的学员姚劲的PPT获得年度梦想板的第三名。
这个第三名也是对我自己的嘉奖。
而我自己的作品也嘉奖了第三名。这样等于两幅作品第三名。
这样的成绩还是挺满意的。
但是吊打学员作品确实挺费劲，我也不想很大的改动，但是又觉得哪里都不对。
可能自己太过想要提升自己了，有灵感就恨不得都改了。
其实学员的吊打还是尊重她自己比较好。
77期的带组教练结束了，我提升了技能，思维上也得到了成长，我会在PPT之路继续成长，再次祝福所有的77期的学员们，祝福所有的教练们。我的第一次PPT的教练行也圆满的画上了一个句号。
